有网友碰到这样的问题“找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？？？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持度筛选，精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式，职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
解决方案2：
百姓网！赶集网！58同城..58招财猫..智联招聘..前程无忧.全他妈都是骗子..这些软件最垃圾！全身套取钱财的！
解决方案3：
其实我也研究过这个问题，不过每个人的反馈不同，建议你多用几个网站，然后试一下效果。这样可能更适合你，可以去智联、51、经管之家-求职招聘等网站，先用一周试试效果，最后选择两个最适合自己的。
解决方案4：
一般是智联招聘，51job，中华英才，数字英才这几个，针对于大学生和有几年工作经验的合适。
还有一些专业性比较强的比如纺织招聘网之类的。如果找无经验或者临时，可以看看各地的赶集网，58同城等等。
解决方案5：
想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意那些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
所以，今天就站在企业的角度，来掰扯掰扯，到底哪些渠道，才是靠谱的：
【一】内推
在所有的渠道中，排名第一的当属内推渠道了。
一般内推来的简历，都是经过内部员工或者合作伙伴把关的，本身质量肯定不错，HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点：
1、WonderCV
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也非常方便。
2、牛客网
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。
3、脉脉、领英、知乎等
这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
4、师兄师姐熟人内推
这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。
（顺便说一句：我之前在公司工作的时候，就成功推荐过不少人入职呢）
【二】企业官网/招聘专网
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。
比如：
1、华为招聘 官网
2、阿里巴巴集团招聘
3、腾讯集团招聘
诸如此类的，我再打个包推送给你（自取）：
科技互联网公司：
百度招聘 / 加入字节跳动-招聘 / 京东招聘-首页 / 小米招聘 / 拼多多社会招聘 / 网易社会招聘 / 360招聘官网 / 新浪招聘 / 小红书招聘 /知乎- 社会招聘 / 携程旅行网-招聘中心 / 陌陌招聘 / 爱奇艺招聘-热门职位 / 58同城招聘 / 汽车之家招聘 / 虎牙直播 - 社会招聘 / 加入我们 - 斗鱼 / 欢聚时代招聘官网 / 人才招聘-51job / 猎豹移动网申系统--首页 / 搜狗招聘 / bilibili招聘 / 搜狐招聘官网 / 脉脉-成就职业梦想 / 滴滴招聘 / 快手招聘 / 美团点评招聘官网 / 中国平安-招聘官网 / 苏宁招聘官网 / 分众传媒招聘 / 好未来招聘 / 同程艺龙招聘系统 / 神州优车招聘系统 / 三七互娱招聘_三七互娱 / 用户网络招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 巨人网络招聘官网 / 社会招聘网宿科技-全球领先的互联网基础服务平台 / 迅雷社会招聘 /贝壳找房校园招聘官网招聘系统 / 房天下招聘--你会爱上fang.com / 猎聘_2019秋季校园招聘信息 / 勇者招募计划-有胆你就来-咪咕文化 / 社会招聘_美图公司招聘官网 / 科大讯飞 | iFLYTEK - 用人工智能建设美好世界 / 南京途牛科技有限公司网申系统 / 美柚 | 女生助手 - 加入我们 / 丁香园最新招聘职位_丁香人才网
Careers at Microsoft | Microsoft jobs / 招贤纳才 - Apple (中国) /Careers Center | Samsung Singapore / Visa就职机会：Visa全球职位 / 积体电路制造股份有限公司 / Jobs at Intel / Cisco Careers | Join the #WeAreCisco Tribe / IBM 如何成就你的事业巅峰 - 中国 / Qualcomm招聘_高通中国招聘 | Qualcomm / Working at Dell Careers / Sony China Career Portal / 海康威视招聘 / DJI大疆招聘 / 中兴通讯全球招聘门户 / Vivo招聘 / OPPO招聘官网 / 珠海格力电器股份有限公司招聘系统 ... （还有很多，就不一一列举了）
房地产公司：
恒大集团 - 人力资源 / 万科集团招聘官网 / 碧桂园网申系统 / 中海地产集团有限公司网申系统 / 保利地产网申系统 /绿地集团招聘 / 加入我们 | 华夏幸福 / 富力招聘 - 富力集团 / 融创招聘 / 龙湖集团 / 华润置地招聘 / 招商蛇口招聘 / 新城控股_加入新城控股集团_新城控股集团人才招聘 / 世茂集团招聘 / 金地（集团）股份有限公司网申系统 / 旭辉集团招聘 / 阳光文化-阳光人才-阳光城 / 金科集团-金科招聘 / 雅居乐招聘 / 绿城中国控股有限公司 / 中南集团招聘 / 蓝光发展招聘 等等...
金融业：
①银行：中国工商银行招聘 / 欢迎访问中国建设银行-招聘频道 / 中国银行_招聘公告 / 中国农业银行招聘 / 交通银行人才招聘 / 招商银行 -- 人才招聘 / 中国邮政储蓄银行 / 中信银行招聘 / 中国民生银行招聘 / 浦发银行招聘 / 兴业银行欢迎您 / 光大银行招聘，求职 / 中国平安-招聘官网 / 北京银行人才招聘 / 上海银行 / 人才招聘 - 关于广发 - 广发银行 / 江苏银行招聘 / 浙商银行股份有限公司 / 恒丰银行人才招聘 等等...
②互金：蚂蚁金服-阿里巴巴 / 京东金融招聘 / 微众招聘-微众银行招聘 / 陆金所招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 加入我们_宜人贷 / 泰康人才招聘 / 苏宁金融招聘 / 融360招聘官网 / 马上消费金融股份有限公司 - 社会招聘 等等...
③保险：中国人寿股份有限公司招聘官网 / 平安保险招聘 / 中国太平洋保险(集团)股份有限公司招聘系统 / 泰康人才招聘 / 新华保险网申系统网申系统 / 加入太平-中国太平 / 最新消息-中国人民人寿保险股份有限公司 等等...
④证券：中信证券人才招聘 / 国信证券股份有限公司招聘系统 / 招商证券招聘 / 广发证券人才招聘网 / 申万宏源招聘 / 海通证券股份有限公司 / 中国银河证券-关于银河 / 国泰君安招聘 / 华泰证券招聘 等等...
其他行业也会持续更新哒~记得点赞关注哦
【三】当地社保局人才市场/高校就业信息网
一般来说，企业和当地或者高校合作的招聘项目，一般都是真实可靠的信息，所以相对来说是比较靠谱的。
例如：重庆市人才大市场 （这是社保局旗下专业招聘网站）
南开大学学生就业指导中心 （一般好一点的高校都会有）
本地大型招聘网站：首都人才网
【四】大型招聘网站/垂直类招聘网站
1、BOSS直聘-互联网招聘神器！
适合毕业0-3年内的职场新人，求职反馈很高效，尤其适合互联网行业求职。
2、拉勾网
专注互联网类职业机会，互联网求职必备网站之一。
3、智联招聘
老牌的白领类招聘网站了，覆盖了各个行业，超多500强企业入驻。
4、猎聘网
高端求职必备网站，里面有很大一部分是猎头，主要服务主管级别及以上的求职者和招聘需求。
5、58同城/赶集
蓝领求职招聘服务平台，主要服务蓝领群体。
以上推荐的，都是HR相对更加关心的一些招聘渠道，其他的渠道虽然也有很多，但可能上心程度不高，可能很难在实际招聘的过程中发挥作用了。