1、管理人员应自觉树立健康向上的工作观、道德观、价值观，自觉提高自身综合素质，经济塑造良好的企业形象；
2、必须穿着整齐，保持最佳工作状态，服从上级安排和调动，按时完成工作任务；
3、与同事团结友爱，工作中相互支持配合，确保生产正常；
4、严格遵守公司的签到制度，工作时不得擅离职守，不得迟到、早退，违者一次罚款500元，两次以上停工反省；
5、工作时间不允许和员工闲聊或做其他与工作无关的事，违者一次罚款100元；
6、工作中不得玩忽职守、带情绪上班、多次出现差错，给公司造成损失者，进行赔偿后开除；
7、在管辖范围内，主管必须及时排除人员操作和设备安全隐患，决不允许发生安全事故；一旦发生事故，主管必须承担100-500元的责任处罚；
8、工作无效率、无主动性、无所作为，影响公司整体工作完成者，劝其离场；
9、交接班时，所有主管必须在本工段主持召开班前会；
10、保质保量按时完成上级交给的工作任务，认真负责填写工作记录；未按时填写工作记录或弄虚作假者，一次罚款200元；
11、工作期间对讲机必须开机，紧急情况时呼叫5次不回应者，一次罚款100元；若由此造成较大损失，则承担100-500元责任罚款；
12、不论任何车间发生突发事件，所有主管必须无理由自觉到场协助处置；不到者，一次罚款100元；
13、严禁酒后进入车间，如发生安全事故后果自负。
生产部门负责人：何一全
自律承诺主管（签字）：
年 月 日
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