通用长期劳动合同

　　甲方：　　用人单位名称乙方：　　姓

　　名　　编号：　　____市劳动和社会保障局制　　说明　　

　　1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。　　

　　2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。　　

　　3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存________年备查。　　

　　4、本劳动合同适用于全日制用工。　　甲方基本情况　　乙方基本情况　　甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动民法典》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。　　

　　第一条 劳动合同期限　　

　　1、固定期限：　　自年月____日起至________年____月日止，其中： 约定试用期为

　　个月。　　

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。　　

　　3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：　　

　　第二条 工作内容和工作地点　　甲方招用乙方在 （地点）

　　（岗位）工作，工作内容为：　　

　　第三条 工作时间和休息休假　　

　　（一） 甲、乙双方同意按以下第

　　种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》

　　第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　

　　（三） 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。　　

　　第四条 劳动报酬　　

　　1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元月，试用期工资为

　　元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。　　分配办法是：　　

　　2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲　　方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。　　

　　3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。　　

　　4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。　　

　　第五条 社会保险和福利待遇　　

　　1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。　　

　　2、甲方向乙方提供如下福利待遇