优秀班主任评比细则表

项目 分考核内容 值 考核考 核 要 求 部门 签到、间操、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位。教导出 1、准时到岗 3 勤 迟到、早退一次扣1分，请假一次扣1分(公假不扣)，无处 故缺席一次扣2分。 2、学生的行为习惯养成教育 3 值周 凡是被开除的每人次扣5分，记过处分每人次扣3分，通政教报警告处分每人次扣2分。其他的违纪行为每人次扣1分，处 集体的每次扣3分 1、升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，每人次扣1团委学生各项出学3 、2 勤 生 4、学生卫生习2 管 惯 5、学生的仪容5 理 仪表 分。 2、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣2分。 值周 2、巡查发现有乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑的现象，每人次扣2值周分。 教师 要求学生穿校服不穿的、发型不合格的、佩戴首饰的，穿团委 奇装异服等，凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分。 1、如果学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影值周 值周 6、“四大”违纪教育 响或给学校造成经济损失的，每人次扣 2－5 分。 10 学校2、如果班主任教育不到位，发生严重意外或伤害事故，造成政教 家长闹到学校的扣5－10分。 值周7、重视“两2 操” 分；2、没有组织做眼保健操的，每次扣1分。 会 值周8、学 生 宿 舍 4 值周教师、学校领导检查占1分；会务老师检查占1分。 教师 1、说话、打闹每人次扣1分，餐桌上有剩饭剩菜的每次扣2值周9、学生就餐 4 分，往水池倒饭菜的每人次扣2分，不按规定值日的每人次扣2分。 10、学生返校2 期间 11、制定班级1、班主任工作计划制定及时，检查或收缴时不按时或下载应工作计划，2 付，扣2分。 班 写好工作2、计划、总结，每缺一项扣2分。 级 12、上班会课 8 管 理 13、公物的保管与爱护 2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成较大财产损失，总结 有计划、有目的地实施班会课的教育作用，每次上课的内容要记录在班主任手册上，班会课不得占为已用。如用来政教上课或做其它事宜每次扣3分，发现班主任不在场一次扣5处 分。 1、学生造成设备损坏、或在课桌椅、墙壁上乱涂乱画，每人值周5 次扣2分。 后勤 处 政教学生的。每人次减1分。 教师 后勤 1、认真组织和指导好学生的“两操”，班主任每缺一次扣1工学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：到前边玩等）外出值周扣5分。 教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化，按规定出好14、班级文化5 环境布置 值周每一期黑板报，做到主题明确，内容有针对性和班级特色。政教 黑板报不按时更新（每月一次），每缺一次扣5分。 注意做好对学生的评价，若书写欠工整，或请学生填写评教导3 定 语的每人次扣1分。 教室布置条理化，包干区每天安排学生打扫，保持整洁。16、教室内外常规或突击性检查，发现教室、担当区等有纸屑、粉笔头卫生、清10 和砖头等，墙壁、桌椅有乱写乱画现象，每处扣 1 分。未洁区卫生 打扫扣5分。 期中期末取年级组前20名，每班每少平均人数一人减1分教导17、班级成绩 5 减完3分为止。平均成绩在年级组中排名中后两个班各减2处 分。 学年内每辍学一名学生减3分，辍学两名学生减4分，以教导18、控辍工作 10 此类推，减没为止。 1、不按计划完成任务的，每人次扣1分。 政教 学19 、家访工作 5 2、从未与家长联系或从未家访过，反映至学校经查实扣5分。学校 3、每学期对学生的家访不足90%，扣5分。 校 工20 、支持配合作 学校开展2 活动 全力支持学校文娱队、学生会的选拔，配合辅导老师的工工会作，并积极输送优质苗子。如态度不积极或出现刁难行为，团委 视情节每次扣2分。 处 政教 后勤值周处 15、学生的评学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1分，找个后勤21、临时工作 5 种理由推辞或拒绝的每次扣3分 政教 按规定按时上交各种资料，不按时交扣1分，工作不认真政教22、上交资料 3 每次扣2分，不交扣5分。 处 团委1、学生参加活动或竞赛 获奖 在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的（必须由该工会班主任指导）。第一名3分，第二名2分，第三名1分。教导包括所设立的集体奖项和个人奖项。 处 政教附2、量化评比 加 班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉教导考3、违规扣分 属实的，每次扣5分。 核 经常深入宿舍，宿舍纪律、卫生好的每次加2分；经常深入食堂，就餐纪律好的；七八年级热情关注中职招生工作，政教且有突出贡献的；关注学生承校车情况，到年终本班学生学校 无一类事件发生的；本班上绞各种费用及时，且齐全的。每次加1－2分 注：1、各项总分为100分，以上各项如有减分情况减没规定分值为止。每月评

选排出名次。

2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据，名额为前一至二名，给予相应的奖励。

处 班级量化评比中获得流动红旗的每次加2分。 处 4、工作表现 3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，每月15日前公布各班主任上月量化考核总分。

4、凡有学生参与打架、抽烟、敲诈等任意一种，本月取消评优资格（本班内部及时自行解决除外）。

5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的，本月取消评优资格。

6、被评为优秀班主任的教师在年终学年评优时予以相应的加分。（计算方

法：各月之和多的为优）

7、本方案自2012年3月起试行。

xx中学政教处 2012年3月1日