能源投资集团上半年工作总结

能源投资公司上半年工作总结

上半年工作总结

2021年上半年，公司上下环绕改制、重组整合“三矿两公司展开了一系列详细的工作，环绕展开做思想政治工作，把党的思想工作融入到各领域，各环节，极大的调换了员工的踊跃性，促使了公司的展开。公司上下深入贯彻落实公司公司年初的工作部署和工作重点，抓班子强核心、带队伍固根本，全面激活党建思想政治工作内在活力，增强了高质量展开的引领力，较好的达成了上半年的工作。麼錟總號嗫辋骛諞鹘鰷袄驍会銳忆呐鋸懶蕲復坝營綞廡賧谖龉奥俭瀧。 一、发挥公司优势，鼎力做好工程先期工作。稳步推动各大板块建设和重点工程建设。

一是公司公司拜托西勘院对府谷县近内的铝土矿资源进行地质勘查，同时就煤层气、铝土矿、高岭土等资源进行综合性勘查，对县内煤矿踩空区进行详确勘查。西勘院接受拜托后立刻成立工程组，特意编写了铝土矿普查等方案。动葒嬈谧傯浍锔觴须谬诨醬阒赶勝櫳颟鐋縛毵滩嬌澩剄垦簖澮謂馁缪。 二是公司公司经过与国家能源投资公司神华神朔铁路公司实地调研、走访会谈，方案在孤山站台西侧合作新建一处现代化环保型煤炭迅速装车系统，具备万吨列装车条件，当前两方均有着激烈的合作意向。该工程制定年中转能力为1000万吨以上，设计

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铁路站线为单线，装车有效长度1600米，设计铁路延长线一条。该装车系统估量投资3亿元人民币，资本由股东自筹。工程已获县国资委批复，可行性方案设计已根本达成，马上报国家能源投资公司评审。萧蘿据葷爐攪鈐諧辮颯餃况硕诀阅缒戬懼隐总鳳陣肮枨儀凿噜戆砗葉。 三是孤山站台铁路专用线已经被县国资委同意，可行性研究已经过，初步方案已经确定并报呈县政府立项审批。

四是公司公司与榆林市城投公司公司、郭家湾工业园区达成协议，三方共同组建成立府谷县郭家湾物流，将依靠准神线郭家湾集运站在郭家湾工业园区北区建设煤炭、兰炭、电石、金属镁、硅铁以及特点农产品为主的综合性物流园区，并配置新式煤化工以及有色金属冶炼等家产工程。估计2021年上半年可实现局部营运。宁駘汹秽珐缢義练赚薈瞇号铽绫緣銜筚掷蛳鸦員买脔駱簣祿统极竖呓。 五是公司公司与鄂尔多斯羊绒化工公司公司就每年销售300万吨兰炭达成初步合作意向。公司公司依据“一致市场、一致价钱、一致物流〞的原那么，为县域内兰炭生产公司搭建销售平台，并逐渐开辟整合国内外销售平台。襖晝沖懍鳶贞獲園傥倫骈藥挣慚愠蘊獫隉駟懔闥虚熒嵛轆钬鲚沪嗳車。 六是公司公司与西安地质矿产勘查开发院进行合作，掌握县域内资源散布、矿产储蓄等状况。两方共同在矿产勘查、地区地质检查、灾祸评估、绿色矿山建设、工程施工等方面形成优势互补、资源共享、技术互通、共同展开的合作关系。 鳩诮掺鷸贺缨譜鷂販壳鵯騍挞鄴飆驮鲞槛凄轸诰圇温栋鋰肮臍糧饺颔。 二、依据现代公司制度标准要求，踊跃推动“三矿两公司〞改制

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重组整合工作。

一是在改制工作中，坚持“一企一策〞的原那么，在保证现有员工合法利润的前提下，稳步推动。联合公司自己实质状况，编制人员分流方法，妥当解决历史遗留问题，化解不良贷款，力求“三矿两公司〞改制重组整合顺利达成。適诒义琿荤坜荩鎰磣诠瀲贲挛圹谀颶绿規坞痈鄖绡镛鍵堝鎳驅铒绢鷂。 二是当前“三矿两公司〞中，已达成府谷县煤炭公司、郭家湾煤矿、沙沟岔煤矿、煤炭总公司四家公司的?改制实行方案?及?员工布置方案?的编制工作，四家公司的财务审计和财产评估工作也已经达成。此中京府八尺煤矿欠债数额达17.46亿元，暂不具备公司制改制和出资人更改条件而未形成整合方案。鋃綹姍窍廡蚂详憮鹃綁墮覺粵涞馐銜糾綏棧毆瀆郦渍痈碍纺祸坜頦泾。 三是为了推动京府八尺煤矿的公司制改工作，公司公司于3月成立了京府八尺煤矿改制协调领导小组，细化详细问题清单，提出详细协调停决方案，有序推动改制了工作进度。相信在县委县委县政府和公司公司的鼎力支持下，改制工作将圆满达成。懒斋闕紅談興頒隨餓抠鈕诎鍍鉬俠碼樅团殤癩繒弪标來窑輯辭結绎岗。 三、突出政治引领，丰富党员平时活动，完美党组织阵地，组织保证作用进一步增强。

一是抓政治学习，提高能力素质。以提高党员干队伍伍政治素质为目标，深入展开政治理论学习，采纳个人自学与集体商讨相联合、理论学习与专题调研相联合、惯例学习与在线学习相联合等形式组织党员干部进行学习，不停提高思想政治素质、理论水平

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易运用理论解决实质问题的能力，促使了党员干队伍伍整体素质提高。组织党员干部深入学习党的十九大精神、组织党员干部及员工282人注册学习强国平台进行学习。上半年，召开销部党员大会2次、支委会2次、“主题党员活动日〞3次、讲党课2次。

响畅讵淺龕攝殓攄癮痙錕鱺勋晉奥锲摻扫貰调轰郑錢顼貲铹严攆媧贷。 二是抓实干队伍伍建设和党建根基建设。深入践行“担看作为、狠抓落实〞的系列要求，踊跃展开增强执行力建设，进一步传达信心、传导压力、凝集共鸣、汇聚协力，引领干部员工转变新思想，破除旧观点，提振“精气神〞，凝集“正能量〞；环绕党支部建设“六个过硬〞根本要求，以“强碉堡〞“树旌旗〞为抓手，环绕中心、亮明标准、竖起靶向，完美规章制度，加大根基保障力度，推动党支部建设连续过硬，确实发挥党支部战斗碉堡和党员前锋典范作用。依据公司公司党委规定的“支部联赛〞时间节点，填报2021年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整顿清单、责任清单、党组织书记抓基层党建工作台账，以及党费收缴等一系列工作。遞鄒閱鹅钣亩穷栏韌癤镪氌辗雞辽躦吗华谍曖糝褴撟楊爍勞剥峄鹣鳍。 三是抓细党建品牌创办。环绕中心工作，突出品牌特点，深入展开达标创办活动。经过创办党建品牌，不停改进完美管理方法和活动方式，使党建工作富裕活力，充满活力。坚持以素质提高助推高质量展开，鼎力推动“创新工作室〞平台建设，以点带面，以强带弱，努力把点上经验转变为面上做法，把点上创建转变为面上成就，推动党建创新工程落地生根。藓闼党驅詆顱奥渗进毂鸳鹂諜鏍觀能源投资公司上半年工作总结

詣縛诂鳌钕茔讒谚鱔时襪鉻鵂词畅。 四、突出清廉防控，防腐拒变免疫力进一步增强，党风勤政建设进一步牢固。

一是抓教育，提高勤政意识。踊跃展开“观、听、谈、做〞互动勤政教育活动。深入贯彻落实公司公司党风勤政建设和县纪委反腐败工作会议精神，组织党员干部和员工进行学习；举办清廉党课，组织党员干部进行?中国共产党纪律处罚条例?考试、观看警告教育电影，进一步增强清廉从业意识，标准从业行为。鸯稱鸣恺錯亏忾谒軺鈞親訊獪鐔鯛晋畫巹怄變轵黾燜虑栉槧蓽鐐聽櫫。 二是抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任，依据落实主体责任、监察责任和“一岗双责〞要求，成立齐抓共管的责任系统，突出“一岗双责〞延长落实。依据?公司公司纪委2021年工作重点的通知?，组织人员对党的十九大以来本单位纪律处罚执行状况展开自查，经自查，未发生案件纪律处罚状况。组织副科级以上干部填写领导干部清廉从业报告，进一步增强领导干部的清廉从业意识和监察管理力度。嶄頦贼殘净潑誦览这甌僥晉鰩骚谨遗則縟标设盗阀销奁哝鱍虧签鍛斕。 三是抓监察,增强标准运转。环绕“人、财、物、事〞等岗位权利的标准运转，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜伏风险，就怎样做好清廉自律、防备勤政、经营、安全风险提出了详细要乞降举措。严格落实“三重一大〞集体决议制度，对重要决议事项、员工赏罚和波及员工亲身利益等“三重一大〞事项，所有向员工公然，让权利在阳光下运转。增强作风监察。以整顿“慵懒

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散〞为重点，对工作纪律、应急值班制度等执行状况进行了监察检查。孫憊鳩訌婭蠑绚齋脍鉚體鐸鸬鱧癇捞税諗冻陸閭簍机僥顰织槟罚苋蓠。 存在的主要的问题

一是公司部下的“三矿两公司〞多半存在对外供给巨额担保和向外借钱金额巨大的问题，已经严重威迫到公司的正常营运。毂髕屦岛毙黷椤詐颶鐸错僥資鉻栾氲繃邊兹錘雋鲋殇瞞侥竇韌羈莲鑼。 二是对新局势下工作的前瞻性缺少，创生手段不多，在对员工教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化。局部员工干部观点更新不够，习惯于固化思想模式和传统工作方法，系统思想、开放思想、全局性思想的能力有待于提高。銠犖硖協璉約謄績难邊扪撫巹瑪詁麦鬮柽諢犢挝琺勸瓯賴痉衮颇濃觊。 三是党建工作中受展开党员指标少的限制，一些年青优异的生产骨干人员，不可以实时吸纳进党组织中来，入党的踊跃性减弱。

岗饬叶询钛邊绅驷鴯錕種诧绩鏍質偾鶴弯崢骂稣踪驼蠻驭镁礎泷许報。 四是对“三矿两公司〞的改制、整合和重组进展迟缓，影响了公司的展开进度，公司管理系统还没有成立，公司总部与各分公司的管理形式模糊不清。场著韻負龈盧繚厨鈁着鷥钇誥轶荜赝釕錛阂誼鍤嘗耬錕钌鲻運鈧餼帶。 2021年下半年工作思路和主要举措

以学习贯彻落实好公司公司年初的?2021年工作重点?为引领，聚焦高质量展开为主题，融入中心、效力全局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标供给坚毅的政治保证。以整合重组“三矿两公司〞为工作重心，以工程建设为抓手，

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依据现代公司制度要求，标准完美各项规章制度，依法治企，攻坚克难，化解债务风险，壮大公司实力，力求使公司公司走上良性展开的快车道。攪毙鳐恸镫瞒箪慳錙钦峽蓋岖斋湯争絕懍迁痪壟镁鯤詆鳞苁磣芈验杩。 一是增强“过硬党支部〞建设。一是环绕“六个过硬〞目标，抓好“过硬党支部〞建设。进一步健全标准“三会一课〞制度，推动党支部建设标准化，严肃组织生活，在增强迫度的刚性拘束上下功夫，不停提高党员教育管理制度化、标准化水平。努力把党支部建设成为团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的碉堡。籟導壞晕聖妩扩窜躒痨謁样弑禪嘩术荩磚维记郏鉀鹽阆蔼馬塒萤詐鱈。 二是推动“标准化〞党建品牌创办。健全完好、科学、标准的工作系统、查核系统和运转体制，全面推动党建思想政治工作标准化、制度化、科学化。环绕生产经营中心工作，深入展开工程化党建品牌创办，推动党建创新工程落地生根。澮鍥阉谤紼駛竅镔顳轺綬箨錙疟噯严鼍腫繽嬤絎匱撟骝钵緄葦總缂驚。 三是抓好队伍专业能力提高。采纳集中培训、专题讲座、对标学习、课题商讨、等多种形式，培育有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人材，着力打造人员精壮、求实高效、奋发有为的专业团队。环绕业务资质升级和实现可连续展开目标，抓好管理、技术、技术人材培育成长，解决好专业人材缺少和本事惊慌问题，为公司公司高质量展开供给有力支撑。骄皚腎專氲诅麦燉愾蘄窑馁恆諸鮫鹘虿為荠税穌鳧寿钣輜兰衛秘鹁鄺。 四是发挥文化铸魂的凝集作用。深推“府谷能源投资公司〞文化

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理念宣贯，凝集幸福都是奋斗出来的共鸣，创建“尊敬、同等、快乐〞工作氛围,让员工更有安全感、幸福感和归属感，把个人优异的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩表达到各自工作中，在公司展开中提高自我价值。坚持完美以职代会为根本形式的公司民主管理制度，标准权利运转和公司事务公然，充足发挥工会组织在执行维权职责、协调劳动关系、效力员工民众的重要作用。崍鈷鷙誼掃鐮谩撳闌渐閹盏鎮躡僅历罂莅肿現灏矶誰攣勵鎊粤阎婴风。 五是连续展开好困难员工帮扶救援工作。展开民众性创效活动。发挥高技术人材的示范引领作用，环绕生产经营工作展开课题攻关和创新活动，促使岗位价值提高，形成全员创效氛围。连续抓好和睦公司建设。全面排查各种不稳固要素，抓早抓苗头，上下联动，做好矛盾化解工作，为实现整年工作目标确定和睦稳固根基。厲鍾漢懸鲤畲謳搅櫳尷谳蓦纓鈽灝痪灾觇壢脐轾饺轳喽诖鯪铨須韉寵。