企业文化综合复习题
一、 名词解释
1、企业文化
2、企业文化积累
3、企业楷模
4、企业形象识别系统
5、企业的价值观
6、企业精神
7、企业形象
8、企业伦理道德
9、异构传播规律
10、企业文化冲突
11、企业文化整合
12、企业文化变革
13、企业家素质
14、理念识别(即MI)
15、行为识别(即BI)
16、视觉识别(即VI)
二、 填空题
1、企业文化的价值分为（）和（）。
2、 企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。
3、 企业文化的导向功能主要表现在（）对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
4、 企业文化的价值分为（）和（）。
5、在西方企业发展过程中，企业价值观依据生产力发展和科学技术的进步，经历了（）、（）和（）三个发展阶段。
6、企业外部形象是企业在外部公众和消费者心目中的形象，它表示企业对外的（）、（）和（）。
7、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）、（）、（）和（）四个部分。
8、从发育状态上，企业文化可以划分为（）、（）和（）。
9、从企业的性质上，可以把企业文化划分为（）、（）、（）和（）四个部分。
10、从内容特质上，企业文化可以划分为目标型企业文化、竞争型企业文化、创新型企业文化、（）、（）和（）。
11、按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）和（）。
12、企业理念在具体设计和实践时，转化为构筑企业理念的三个主轴是（）、（）和（）。
13、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）和（）。
14、按共性与个性可以把企业文化模式划分为（）和（）。
15、领导者与下属关系的病态类型有（）、（）、（）、压抑型风格和自相矛盾型风格。
16、从团体的角度来划分焦虑类型有（）、（）和（）。
18、企业伦理道德的基本内容有（）、（）和（）。
19、从企业形象的内容组合角度来看，商业企业形象包含的范围相当广泛，其主要要素包括（）、（）、（）、员工形象、经营管理形象、公共关系形象、企业环境形象等等。
20、塑造良好企业形象应该坚持的原则有（）、（）和（）。
21、我国近代民族资本企业的企业精神有（）、（）、（）和（）。
22、企业英雄的培育方法（）、（）和（）。
23、建设企业文化的基本原则：目标原则、共识原则、一体原则、（）、（）和（）。
24、建设企业文化的基本程序，一般包括（）、（）、（）和（）四个环节。
25、理念识别的功能是（）、（）、（）和（）。
三、不定项选择题
1、（ ）是企业文化的核心内容。它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
A．企业精神 B.企业形象 C.企业价值观 D.企业伦理道德规范
2、企业文化建设一般要经过①定格设计、②调查研究、③完善提高、④实践巩固等四个环节，正确的工作程序是（ ）。
A.①②③④ B. ②④①③ C.②①④③ D.①②④③
3、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是（ ）。
A .特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B.威廉·大内
C.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼 D.劳伦斯·米勒
4、先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置,这是我国著名企业（ ）的成功经验 。
A .华硕 B .海尔 C .格力 D .联想
5.把企业文化划分为强人文化拼搏与娱乐文化赌博文化和过程文化,是从（ ）划分的。
A .市场角度 B. 发育状态 C. 内容特质 D. 企业性质
6.下面（ ）不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设。
A.依属型假设 B.攻击-逃避型假设 C .配对型假设 D.不配对假设
7.\"怀疑一切,不信任别人\"属于领导者与下属关系中的（ ）病态变化。
A.幻想型风格 B.强迫型风格 C.戏剧型风格 D.压抑型风格
8.从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是（ ）。
A.基本存在的焦虑 B.深层焦虑 C.次生性焦虑 D.一过性焦虑
9、下面（）是从企业文化内容特质上划分出来的 。
A.国有企业文化 B．目标型企业文化 C.成熟型企业文化 D.强人文化
10.公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为（ ）。
A.企业败业文化 B.企业守业文化 C.企业创业文化 D.企业成长期文化
11、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（ ）等几个部分。
A .企业价值观 B. 企业精神 C. 企业规划
D .企业伦理道德规范 E .企业形象
12、企业文化的本质特征包括（ ）。
A .实践性 B.个异性 C .共识性
D. 非强制性 E.相对稳定性
13、影响企业文化的环境因素主要有（ ）。
A .经济环境 B .政治环境 C. 法律环境
D .社会文化环境 E .自然环境
14、下面（ ）是欧洲国家的文化特征。
A .追求精神自由 B .亲和一致的精神
C. 人文主义 D .强调理性与科学
E .追求民主精神
15、下面（ ）作用是企业楷模所表现的作用。
A. 榜样作用 B. 聚合作用
C .主体作用 D.舆论导向作用 E. 调和作用
四、 判断题
1、文化力是企业的核心竞争力。（）
3、企业文化不属于管理范畴。（）
4、企业制度是企业文化的核心。（）
5、企业理念是企业文化活的灵魂，是广大职工投身发展实践、促进企业战略目标实现的价值导向。（）
6、企业文化的三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文
化要素。()
7、物质文化是企业文化的外部表现形式，它包括企业生产环境、产品服务、企业广告、员工面貌仪容和建筑布局等。（）
8、美国学者迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。（）
9、创新精神集中反映了公司与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。（）
10、英雄人物是企业文化的核心。（）
11、文化网络是指正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。（）
12、优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。()
13、企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（）
14、在战略管理的过程中，企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。（）
15、企业文化的信息观，是全体员工对公司信息化流程规范与定量化考核奖惩的认同感，是企业定性管理的技术观念，是企业文化建设的细化点。（）
16、市场是商品经济运行的载体或现实表现，是商家和消费者之间各种经济关系的汇
总。（）
17、构建企业文化大厦的关键在于不断积累，层层递进。（）
18、企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。（）
19、优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业长青的灵魂。（）
20、企业愿景是企业战略追求的目标，是企业存在的意义和价值。（）
23、所谓企业是指从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位（）
24、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（）
29、德鲁克管理思想精要：企业的目标是创造财富，而不是控制成本。（）
30、在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。因此制度是衡量企业管理优劣的唯一标志。（）
31、企业领导者在企业文化的形成中要以身作则、言行一致，恪守自己所提倡的价值观。（）
32、文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。
（）
简答题
1、培养现代企业价值观的措施：
2、现代企业形象的作用：
3、环境与企业文化的关系？
4、企业家精神的主要内容？
5、优秀的企业文化怎样实现其经济价值？
6、企业文化变革时机的选择
8、企业文化对社会经济发展的促进作用
9、中国企业文化发展趋势
五、 论述题
1、塑造企业形象的途径有哪些？
2、为什么会出现群体文化与个体文化的冲突？
3、为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？
4、企业文化建设的切入点
5、中国企业文化建设要解决哪些问题？
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容