作者机构： 江苏大学管理学院出版物刊名： 人力资源管理页码： 101-102页年卷期： 2015年 第9期
主题词： 平衡计分卡 关键绩效指标 关键成功因素
摘要：平衡计分卡和关键绩效指标法是两种深受推崇的战略导向型绩效考核的方法，本文在对这两种方法的特点进行分析的基础上，提出综合运用这两种方法进行部门绩效考核指标的设计思路，并利用案例加以阐述。
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