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血透室护理质量考核标准

2022-08-05 来源:星星旅游
营销人员薪酬构成及考核办法

.XXX医院血液透析室护理质量考核评分标准(100分)

检查时间: 检查人: 考核评分:

环境 卫生 管理 8分 护士职业礼仪,行为规范符合标准 质量目标 室内整洁、安静、安全、物品摆放有序 分值 2 .5 2 .5 进入血透室需换鞋、戴口罩、帽子 2 .5 每班透析结束后更换床单、被套、枕套 2 .5 消毒 隔离 管理 32分 感染病人和非感染病人分机、分区透析,专机透析 每个责任区设快速手消毒剂,规范手部消毒 每班透析结束后,透析机内外消毒处理 严格执行陪护探视制度,减少家属陪同,危重患者的家属要更衣、换鞋后方可进入透析室 严格执行血液透析室消毒隔离制度 各种消毒液按规定配置,在有效期内 4 4 4 2 .5 2 .5 2 .5 .1

11 .5 011 .5 011 .5 011 .5 03 3 3 12 2 2 1 .5 1 1 1 011 .5 011 .5 0营销人员薪酬构成及考核办法

急诊病人专机透析,透析结束后彻底消毒 2 .5 11 .5 0感染病人透析器、管路等物品一次性使用 感染病人使用物品有明显标识(如血压计、操作车等) 紫外线灯管、空气消毒机、消毒液配置等各种记录完整 各区墩布专用,按规定消毒 4 2 .5 2 .5 2 .5 3 12 1 .5 1 011 .5 011 .5 0废物处理正确,感染废物按规定处理 2 .5 11 .5 0 监测 护理 30分 透析前对机器性能、透析器、管路进行检查 2 .5 11 .5 0了解患者透析前的一般情况(如姓名、性别、科室、诊断、体重、用药、病情等) 定时巡视、观察患者透析情况 按时登记患者透析次数、时间 4 4 2 .5 3 3 12 2 1 .5 1 1 0透析技术掌握熟练 对异常情况、突发意外能及时处理 按要求配置透析液 4 4 2 .5 .2

3 3 12 2 1 .5 1 1 0营销人员薪酬构成及考核办法

透析结束后按要求处理用物 2 .5 11 .5 0了解本科室健康教育内容和疾病相关知识,并给患者提供相应的健康教育 服务热情,为患者提供生活照顾 4 2 .5 3 12 1 .5 1 0 操作 管理 18分 操作前有告知程序 2 .5 11 .5 0无菌操作戴口罩、帽子、正确洗手戴手套 2 .5 11 .5 0无菌物品在有效期内,顺序摆放,无菌包开启注明时间 按要求使用快速手消毒 2 .5 2 .5 11 .5 011 .5 0公用物品清洁,且一用一消毒(如止血钳、止血带等) 各类物品定期消毒(如棉签缸等) 2 .5 2 .5 11 .5 011 .5 0清洁、污染物品分开放置 2 .5 11 .5 0心肺复苏、简易呼吸器、中心静脉置管换药、测血压等操作按规范操作 严格执行药品查对制度 .3

4 4 3 3 2 2 1 1

营销人员薪酬构成及考核办法

药品 器械 管理 12分 各类药品标签清除,无过期药品 2 .5 11 .5 0冰箱内药品分类摆放,促红素等患者药品注明姓名,并做好记录 急救药品、器械班班交接,用后及时补齐,处于备用状态 熟练本科室各种仪器的使用方法,并了解其目的,掌握透析机报警和一般故障排除方法 2 .5 2 .5 2 .5 11 .5 011 .5 011 .5 0

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