一、单选题 (共 50.00 分)
1. 具有“压制个人目标，使最终目标凌驾与个人目标至上“特征的是（ ） A.
传统管理 B.
现代管理 C.
目标管理 D.
组织管理
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： C
正确答案： A
答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是（ ） A.
计划
B.
组织 C.
协调 D.
激励
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： B
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 下列关于管理的论述（ ）是不正确的 A.
管理的载体是组织，对象是资本和人力资源 B.
管理的本质是分配、协调活动或过程 C.
管理的职能是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新 D.
管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
满分：10.00 分
得分：10.00 分
你的答案： A
正确答案： A
答案解析： 无 教师评语： 暂无 4. 管理是一种艺术，这是强调管理的（ ） A.
复杂性 B.
有效性 C.
实践性 D.
精确性
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： A
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无
5.
麦格雷戈认为（ ）更适宜作为管理实践的基础 A.
X理论 B.
Y理论 C.
和都准确 D.
和都不准确
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： D
正确答案： B
答案解析： 无 教师评语： 暂无
二、多选题 (共 50.00 分)
1. 法约尔认为，企业管理活动的内容包括（ ） A.
计划 B.
组织
C.
指挥 D.
协调 E.
控制
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B C D E 正确答案： A B C D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 管理者所扮演的人际角色是（ ） A.
领导者 B.
谈判者 C.
代表人 D.
联络者
E.
监督者
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： B D E 正确答案： A C D 答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 下列哪项论述是正确的（ ） A.
亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素 B.
泰罗被称为“人事管理之父” C.
安德鲁.尤尔可以说是第一个明确提出在工厂中建立必要规章制度的人 D.
马萨堵塞车祸导致了历史上第一次在企业管理中实现所有权与管理权的分离 E.
亨利，汤尼提出对职工的报酬采取收益分享制度才能克服由利益分享制度带来的不公平
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： A B C E
正确答案： A C D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 4. 为人际关系运动作出贡献的学者有（ ） A.
卢桑斯 B.
亚伯拉罕．马斯洛 C.
道格拉斯．麦格雷戈 D.
甘特 E.
梅奥
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： A B C D 正确答案： B C E 答案解析： 无 教师评语： 暂无
5.
马克斯韦伯认为（ ）是一切社会组织的基础 A.
等级 B.
法律 C.
行政制 D.
规则 E.
权威
满分：10.00 分得分：0 分
你的答案： A B C D E 正确答案： A C E 答案解析： 无 教师评语： 暂无
第二章 测验
一、单选题 (共 50.00 分)
1. 决策过程的起点是（ ） A.
、有良好的组织结构 B.
、收集信息 C.
、识别目标 D.
、诊断问题
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： D
正确答案： D
答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 从广义上讲，决策就是（ ） A.
、人们为实现一定的目标所实施的行动方案 B.
、人们为实现一定的目标所作的行为设计及其选择 C.
、人们为实现一定的目标而形成的思维模式 D.
、人们为实现一定的目标所完成的工作任务
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： B
正确答案： B
答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 处于投入期的产品的成功关键因素是什么？（ ） A.
销售、消费者的信任、市场份额 B.
对市场需求的敏感，推销、产品质量 C.
提高生产效率、增加产品功能，开发新产品 D.
回收投资，缩减生产能力
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A
正确答案： A
答案解析： 无
教师评语： 暂无 4. 在制定计划过程中，以下步骤有必要运用现代计算技术的是（ ） A.
确定方案 B.
评价备选方案 C.
确定备选方案 D.
确定前提条件
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： B
正确答案： B
答案解析： 无 教师评语： 暂无 5.
以下是某企业制定的若干目标，其中最为合理的是（） A.
未来10年内，企业产值达到3000万元 B.
纺织车间本月的制造费用大幅度降低 C.
每个职工每班生产50个零件，合格率100％ D.
年底精神文明建设跟上一个台阶
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无
二、多选题 (共 50.00 分)
1. 在社会责任上，存在两种截然相反的观点是（ ） A.
纯经济观 B.
新经济观 C.
传统观 D.
社会经济观
E.
公平理论观
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A D 正确答案： A D 答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 下列（ ）是组织中的例外问题 A.
供货单位未按时履行合同 B.
、重要的人事任免 C.
、设备故障 D.
、开拓新市场 E.
、组织结构变化
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： B D E
正确答案： B D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 古典决策理论又称规范决策理论，是基于经济人的假设提出来的，其主要内容是（ ） A.
、决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报 B.
、决策者要充分了解有关备选方案的情况 C.
、决策者要建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系 D.
、决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益 E.
、作为决策者的管理者是“有限理性的”
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B C D 正确答案： A B C D 答案解析： 无 教师评语： 暂无
4. 行为决策理论的主要内容是（ ） A.
、人的理性介于完全理性和非理性之间，即人是有限理性的. B.
、决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，而在对未来的状况作出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析的运用. C.
、由于受决策时间和利用资源的限制，决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报，也只能做到尽量了解各种备选方案的情况，而不可能做到全部了解. D.
、在风险型决策中，与经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度起着更为重要的作用. E.
、决策者在决策中往往只求满意的结果
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B C D E 正确答案： A B C D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 5.
计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序这种秩序随着不同组织的性质不同而有所不同最重要的秩序表现为计划工作的（ ） A.
总想层次性 B.
范围的广泛性 C.
横向协作性 D.
影响的全局性 E.
以上各项均正确
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A C 正确答案： A C 答案解析： 无 教师评语： 暂无
第三章 测验
一、单选题 (共 50.00 分)
1. 与非确定型决策相比，风险型决策不同之处在于（ ） A.
面临多种可能的自然状态 B.
可选方案在不同自然状态结果是不同的 C.
事前可以预测未来自然状态出现的概率 D.
不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素很多
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 下列决策中，需要具有创新思维的是（ ） A. 例行决策 B. 常规决策 C. 确定型决策 D. 非持续型决策
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： D
正确答案： D
答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 创新不是简单的标新立异，不是刻意地符合时尚，而是一种需要进行经济核算的行为，也就是权衡资源的投入重组消耗究竟能产出多大的价值，以此作为创新决策的依据，因此，创新主体必须具有（） A. 开拓精神 B. 自主精神 C. 务实精神 D. 科学精神
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无
4. 人们通常说的“触类旁通”，体现了哪一种创新（） A. 逆向思维 B. 集中思维 C. 侧向思维 D. 联想思维
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无 5.
如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的（） A. 树干 B. 树叶 C.
树根 D. 树枝
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无
二、多选题 (共 50.00 分)
1. 创新精神的构成要素（） A. 批判精神 B. 科学精神 C. 自主精神 D.
冒险精神和务实精神 E. 开拓精神
满分：10.00 分
得分：10.00 分
你的答案： A B C D E 正确答案： A B C D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 2. 定势思维是指人们在认识事物时，由过去的经验形成多的心理准备状态，影响或决定后续类似活动的思维。具体表现是（） A. 惯性思想 B. 线性思维 C. 点状思维 D. 发散思维 E. 惰性思维
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B E 正确答案： A B E
答案解析： 无 教师评语： 暂无 3. 偏见思维是创新思维的主要障碍，偏见思维有多种表现形式，包括（） A. 经验偏见 B. 位置偏见 C. 利益偏见 D.
封闭思维和点状思维 E.
文化偏见和刻板印象
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B C D E 正确答案： A B C D E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 4. 企业创新的主体包括（） A. 企业家 B. 债权人 C. 管理者 D. 债务人 E. 企业员工
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A C E 正确答案： A C E 答案解析： 无 教师评语： 暂无 5.
头脑风暴法的创始人为该决策方法的事实提出的原则是（ ） A.
对别人的建议不作任何评价 B.
可以补充和完善已有的建议以使他更有说服力
C. 建议越多越好 D.
要考虑自己建议的质量 E.
鼓励每个人独立思考，广开思路
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A B C E 正确答案： A B C E 答案解析： 无 教师评语： 暂无
、设计评估
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： B
正确答案： B
答案解析： 无 教师评语： 暂无 4. 根据大卫 麦克兰关于人的自我实现的需求理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（ ）
A.
.成就需要强的人 B.
.社会社交需要强的人 C.
.权力需要强的人 D.
.激励需要强的人
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： C
正确答案： C
答案解析： 无 教师评语： 暂无 5.
某公司来了一位新员工工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提升很快对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定及与相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法（ ） A.
.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩 B.
.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效 C.
.给他提供进一步提升业绩的方法和程序指导
D.
.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
满分：10.00 分得分：10.00 分
你的答案： A
正确答案： A
答案解析： 无 教师评语： 暂无
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