教学常规管理制度

安顺开发区三联学校

教学常规管理制度

为了使教学常规的过程管理跟上学校发展的步伐，围绕“强化管理”、“质量发展、内涵发展、特色发展”的要求，增强管理的科学性和有效性，提升学校的教育现代化水平，认真落实“减负、增效、提质”工作要求，根据《教学常规管理细则》要求，制定本制度。

1、教学计划、总结、质量分析、各类表册、统计资料等未按时上交的扣20元，责令其限期补交，仍不补交的扣100元并通报批评。

2、教案严格按学校《教学常规管理细则》操作，实行大周假超前备课制度，没有按要求上交中小学部教导主任检查的，一次扣50元并限期补上；下列情况视为无教案：教案与课程进度不符的；纯抄袭资料的；没有按要求（渗透点）渗透法制教育和德育教育的；教学反思没有结合教材内容写的。凡被定为无教案者一次扣50元。

3、作业每少一次扣20元，作文每少一篇扣50元。作业量偏少或批改没有按要求执行的每处扣1元；作文批改达不到要求的每篇每人次扣5元。对欠缺的作业限期补齐，未补者一次扣50元。大周假作业未布置的每一次扣30元：大周假作业检查上交达不到班级学生人数80%扣教师10元。大周假作业必须督促家长签字，签字率不得低于70%。

4、监考、阅卷不服从安排一次扣50元，监考工作没有按要求落实视情节一次扣5——100元；阅卷出现错改、漏改，漏登、错登分数等现象一次扣50元。（阅卷请假扣30元，无故不参加阅卷者除按旷工处理外另扣款50元全勤奖）。考场出现舞弊的，学生或家长、投诉，经调查属实的一次扣200——500元，如造成不良影响的，由学校行政会议研

究处理。

5、中小学部教导主任每月检查一次，检查内容包括：备课、作业、听课、单元检测、培辅、纠错、教学日志等。坚持谁检查，谁签字，谁负责原则。教师必须按通知要求将备查资料放到指定地点，不按时上交的作欠缺处理，每欠缺一种扣100元。教师上交的作业本、试卷（除经学校核准的弱智学生外）必须全部上交接受检查，每少一人扣1元（班级受检人数由中小学部在开学初按年报人数确定备案）。

6、开展校长、中小学部主任、考评小组看课、巡课等查堂活动，查堂时发现课堂秩序混乱，教师没有制止的或教师不能控制的，视为无效课堂，无效课堂每节扣教师50元；学生打瞌睡每人次扣5元；教师把学生赶在教室外一人次20元。

7、教师实行坐班制，无课教师必须在办公室办公，工作时间不得做私事，不得上网聊天、玩游戏，不得私自外出，凡违者每人次扣50元；未打卡签到一次扣5；迟到、早退一次扣10元，旷课一节扣50元，缺勤一天除扣200元外，另扣基础工资、课时工资及全勤奖150元。对教学工作造成严重影响的立即停课，再由学校行政会议研究处理。

8、上课打电话，玩手机、坐着讲课，未按要求侯课的每人次扣10元，教学区吸烟、酒后上课每人次扣50元，私自调课每一次扣双方教师各50元，私自调课造成空堂按旷课处理；体罚或变相体罚学生每人次扣200元，造成不良影响（如学生及家长投诉等）每次罚款500——1000元，由此产生的医药等费用由当事教师个人承担，影响较大的上交学校行政会研究处理。

9、单元检测语文、数学、英语、物理、化学由任课教师每单元组织检测一次，每欠一次扣50元，没批改扣30元，并限期补改。

10、无故不参加会议、教研活动（含教研组组织的活动）、业务学习的一次扣50元，迟到10分钟内扣款20元，迟到超出10分钟视同旷会，临时请假扣20元，中途退出扣30元（已经批准请假半天以上者除外）。外派学习、培训，不服从安排一次扣100元。

11、听课不达标，每欠一节扣10元，听课记载不全扣5元，对弄虚作假的一次扣50元并通报批评。

12、教师有特殊情况需要请假的，必须面假并履行请假手续，不能用电话请假或别人代假。请假要提前告知中小学部教务处，并对自己的课程作好安排方可离校（一天内自己调，一天以上由部教务处调），否则，按缺勤旷课处理。

教学奖根据学校《教学奖惩结账方案》计算。教学的常规管理检查与年度评选骨干教师、优秀教师，优秀班主任挂钩。

教学常规管理奖惩的依据是：学校制定的《教学常规管理细则》，中小学部教务处、教研组开展的教学常规检查、学校领导巡课、看课检查记载通报、学校考评小组查课记载通报，总部和开发区教育局到校常规检查督导的通报。

安顺开发区三联学校