安全生产培训和教育学习管理制度

1、目的

为增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全培训教育学习工作，根据公司有关规定并结合实际情况，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司场务部。

3、场务部管理人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关主管部门的安全生产培训教育学习，并经考核合格；各级管理人员和技术人员须经安全培训并考核合格。

4、凡新进场务部员工必须经公司、部门和班组三级岗前安全培训、教育、学习，方可到其岗位工作。部门员工每月接受再培训时间不得少于1次。

5、公司安全培训、教育、学习，主要内容是： A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； C 从业人员安全生产权利和义务； D 事故应急救援及防范措施； E 有关事故案例等。

6、部门安全培训、教育、学习由归属部门负责，并作相关记录，主要安全培训内容是：

A 工作环境及危险因素；

B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； E 安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护； F 本船舶（部门）安全生产状况及规章制度； G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； H 有关事故案例等。

7、班组安全培训、教育、学习归属班组负责，并作相关记录，主要安全培训内容是：

A 岗位安全操作规程；

B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； C 有关事故案例； D 其他需要培训的内容。

6、公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级（部门、班组）安全教育，方可从事新岗位工作。

8、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

9、在新工艺、新技术、新装置、新产品投入使用前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，进行专业培训并熟悉后，方可上岗操作。

10、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。