共3种题型，共70题
一、单选题(共35题)
1.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口\"防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。 A：通风口 B：预留洞口 C：门窗洞口 D：下水道口 【答案】：B
【解析】：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口
2.如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。 A：目标管理 B：体系管理
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C：结构管理 D：制度管理 【答案】：B
【解析】：薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。
3.对人力资源优化配置时，应以（）为原则。 A：成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B：精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C：成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优 【答案】：D
【解析】：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。
4.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 A：用人单位 B：劳动者
C：用人单位与劳动者 D：劳动主管部门 【答案】：C
【解析】：劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经
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用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
5.根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（）岗位或工种。 A：辅助人员 B：操作人员 C：服务人员 D：确定劳动定额 【答案】：D
【解析】：按劳动效率计算定额：根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。 6.施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、（）、施工项目安全控制四个方面。 A：施工项目管理控制 B：施工项目成本控制 C：施工项目人力控制 D：施工项目物资控制 【答案】：B
【解析】：施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。 7.钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。 A：防火、防锈
B：混凝土对钢筋的握裹及保护
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C：混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D：钢筋抗拉而混凝土抗压。 【答案】：C
【解析】：钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近
8.我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。 A：口头形式 B：电文形式 C：书面形式 D：推定形式 【答案】：C
【解析】：法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。 9.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。 A：岗位 B：绩效 C：年功 D：市场 【答案】：D
【解析】：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。 10.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）。
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A：建立施工项目安全组织系统
B：建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统
C：建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责 D：技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等 【答案】：D
【解析】：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。
11.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同 【答案】：D
【解析】：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，
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用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。 12.（）是人力资源管理的第一环节。 A：招聘 B：使用 C：开发 D：培训 【答案】：A
【解析】：人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及计划、途径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。
13.下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。 A：安全网 B：安全绳 C：安全带 D：安全帽 【答案】：D
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【解析】：坠落防护用品主要有：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。
14.总平面图中室外地面整平标高标注的是（）。 A：建筑标高 B：结构标高 C：相对标高 D：绝对标高 【答案】：D
【解析】：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高
15.签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A：社会公德 B：当事人意思 C：合同条款 D：协商一致 【答案】：A
【解析】：《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 16.基础薪酬是指（）。 A：奖金
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B：津贴 C：工资 D：提成工资 【答案】：C
【解析】：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。 17.下列各项中，不属于费用的是（）。 A：经营性租出固定资产的折旧额 B：成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C：企业发生的现金折扣 D：出售固定资产发生的净损失 【答案】：D
【解析】：费用按经济内窨进行分类，可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。
18.《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A：注册地 B：事故发生地 C：职工户籍地
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D：生产经营地 【答案】：D
【解析】：《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
19.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。 A：外包装 B：材料品种 C：质量验收 D：使用说明 【答案】：C
【解析】：材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
20.细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。 A：0.08、2.5mm B：0.15、4.75mm C：0.30、4.75mm D：0.15、9.5mm 【答案】：B
【解析】：细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间
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21.合同在标的确定的情况下，最重要的便是（）条款了。 A：付款 B：履行期限 C：履行方式 D：质量 【答案】：D
【解析】：质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。 22.（）是绩效考核的中心内容。 A：工作态度 B：工作能力 C：工作业绩 D：工作过程 【答案】：C
【解析】：工作业绩是绩效考核的中心内容。 23.信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。 A：行政机关工作人员 B：私营企业领导 C：村民委员会领导 D：事业单位领导 【答案】：B
【解析】：信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、
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传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
24.小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。 A：5天 B：7天 C：10天 D：15天 【答案】：C
【解析】：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。
25.影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。 A：土的含水量 B：土的渗透性 C：土的可松性 D：土的压实系数 【答案】：A
【解析】：影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有土的含水量
26.根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
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A：市 B：县 C：乡 D：省 【答案】：B
【解析】：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。
27.劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。 A：协商 B：调解 C：调查 D：仲裁 【答案】：D
【解析】：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
28.地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。 A：50 B：100 C：150 D：200 【答案】：B
【解析】：地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。 29.建设法规体系的核心和基础是（）。
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A：宪法 B：建设法律 C：建设行政法规 D：中华人民共和国建筑法 【答案】：B
【解析】：建设法律是建设法规体系的核心和基础。
30.合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。 A：意思表示 B：意思表示真实 C：书面表示 D：表示一致 【答案】：B
【解析】：合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。
31.下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。 A：无形资产处置损失 B：存货自然灾害损失 C：固定资产处置净损失 D：长期股权投资处置损失 【答案】：D
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【解析】：营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。
32.企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。 A：效益 B：公平 C：慎重 D：满意 【答案】：B
【解析】：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。 33.下列（）是属于信访机构的职责。 A：交办信访人提出的信访事项 B：对信访人进行安抚工作 C：用车接送信访人员 D：安排信访人员的吃住 【答案】：A
【解析】：信访工作机构的主要职责是：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；
34.各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。
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A：广告媒体场所 B：广播电视台 C：大型公共场所 D：信访接待场所 【答案】：D
【解析】：各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。
35.流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。 A：所在地 B：户籍地 C：流出地 D：出生地 【答案】：A
【解析】：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。 二、多选题(共15题)
36.下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有（）。 A：提供运输劳务所取得的收人 B：提供加工装配劳务所取得的收人
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C：转让无形资产使用权所取得的收人 D：销售商品产生的收人 E：固定资产出租 【答案】：ACE
【解析】：其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。 37.建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。
A：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B：负责疏导民工潮
C：负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D：负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E：负责劳动监察 【答案】：ACD
【解析】：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察。
38.职业技能鉴定的主要内容包括（）三个方面。 A：文化基础
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B：安全知识 C：职业知识 D：操作技能 E：职业道德 【答案】：CDE
【解析】：职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
39.已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有（）。 A：满足混凝土结构设计要求的强度等级 B：满足混凝土施工所要求的和易性 C：满足工程所处环境要求的耐久性
D：满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比 E：不用考虑现场施工因素 【答案】：ABC
40.薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。 A：公开 B：公平
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C：效率 D：平等 E：合法 【答案】：BCE
【解析】：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。
41.施工准备阶段的主要工作包括（）。 A：由项目经理部编制开工报告 B：项目经理部抓紧做好各项施工准备 C：企业管理层委派项目经理 D：项目经理组织招聘劳务班组 E：项目经理组织购买大宗材料 【答案】：ABC
【解析】：施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。
42.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。
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A：依法履行自律遵规
B：检举单位安全生产工作的违章作业 C：接受安全生产教育培训 D：危险报告的义务
E：按规定佩戴、使用劳动防护用品 【答案】：ACDE
【解析】：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括：（1）有关安全生产的知情权;（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利;（4）有对违章指挥的拒绝权;（5）有采取紧急避险措施的权利;（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;
43.根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（）。 A：对施工质量负责
B：按照工程设计图纸和施工技术标准施工
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C：对建筑材料、设备等进行检验检测 D：建立健全施工质量检验制度
E：审查批准高大模板工程的专项施工方案 【答案】：ABCD
【解析】：审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。
44.下列属于违法分包的是（）。
A：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位 B：建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成
C：施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位
D：分包单位将其承包的建设工程再分包的
E：总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的 【答案】：ABCD
【解析】：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。 45.楼梯建筑详图包括有（）。
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A：平面图 B：剖面图 C：梯段配筋图 D：平台配筋图 E：节点详图 【答案】：ABE
【解析】：楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图 46.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。教材第120页。 A：同时施工 B：同时审批 C：同时设计 D：同时投产 E：同时使用 【答案】：ACDE
【解析】：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
47.因欺诈而订立的合同的条件有（）。 A：主观上故意
B：客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒 C：一方当事人欺诈另一方当事人
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D：因对方欺诈陷入错误 E：因第三人欺诈陷入错误 【答案】：ABCD
【解析】：因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。 48.流动人口的社会保障应当具有（）的特点。 A：可携带性 B：流动性 C：流通性 D：固定性 E：地方性 【答案】：ABC
【解析】：流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。
49.施工项目目标控制的任务包括（）。 A：进度控制 B：质量控制 C：成本控制 D：材料消耗控制 E：盈利目标控制
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【答案】：ABC
【解析】：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。
50.根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（）。 A：土木工程 B：高山绿化工程 C：装修工程 D：建筑工程 E：设备安装工程 【答案】：ACDE
【解析】：根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。 三、判断题(共20题)
51.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：《安全生产法》第23条规定：生产经营单位的特种作业人
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员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
52.民政部门负责流动人口的收容遣返工作。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
53.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。
54.对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理。施工项目中的任务完成后收回作业人员，重新进行平衡、派遣。
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55.高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓
56.劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。
57.生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急
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演练等费用，在生产成本中据实列支。 58.欠火砖和过火砖均属于不合格产品。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：欠火砖和过火砖均属于不合格产品。
59.合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。
60.在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候
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选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。 61.用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。
62.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。 63.自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。
64.基坑（槽）挖好后，应停留一段时间再进行基础工程施工。
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A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：基坑（槽）挖好后，应尽快进行基础工程施工，减少基底暴露时间
65.项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。 66.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：《安全生产法》第33条规定：生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
67.生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。 A：正确
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B：错误 【答案】：B
【解析】：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 68.在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：在诉讼时效的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。
69.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。 A：正确 B：错误
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【答案】：A
【解析】：费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出，它与资源流入企业所形成的收入相反，它也可理解为资产的耗费，其目的是为了取得收入，从而获得更多资产。
70.筹建期间的开办费应计人管理费用。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：筹建期间的开办费应计人管理费用。
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