淳口中学辖区
2011年度小学工作绩效考核方案
为认真落实我辖区2011年教育工作思路，进一步推进我市教育强市工作，经研究，决定对辖区2011年度工作实行绩效考核，特制定本方案。
一、指标体系
指标体系由实绩考评（50%）、日常考核（25%）、专项评价（25%）等三部分组成，总分为100分。
（一）实绩考评（50分） 1、幼儿教育（2分）
办有幼儿园记1分，办有学前班的记0.5分。幼儿园或学前班建设有规划、有措施、成效明显记0.5分；辖区内幼儿园证照齐全记0.5分。
2、入学率、巩固率、升学率（2分）
⑴小学生升入初中比例达100%记1分，每低1%扣0.2分，不足一个百分点的按比例扣分，扣完该项分值为止。
⑵小学辍学率为0记1分，否则不记分。 3、教学质量（25分）
依据年内教学质量评价结果折合记分。 4、教师认可度（5分）
领导班子团结务实，廉洁自律，学校工作机制好，工作氛围浓，教师对领导班子的能力、水平、作风认可程度高，根据中小学教师问卷调查情况记分（非常满意记5分，满意记4分，基本满意记3分，不满意记0分）。计算公式为：
非常满意票数5满意票数4基本满意票数3不满意票数0总票数学校得分＝
5、学生满意度（5分）
学校教育教学工作落到实处，教职工爱岗敬业，全面关心爱护学生，深受学生的爱戴；学生对学校的教育教学和生活后勤服务工作满意度高。根据学生问卷调查记分（非常满意记5分，满意记4分，基本满意记3分，不满意记0分）。计算公式为：
学校得分＝
非常满意票数5满意票数4基本满意票数总票数3不满意票数0
6、教育强乡镇建设复查工作、“三评合一”工作（8分）
年内创建工作和成果巩固成效明显，迎接教育强乡镇复查、“三评合一”工作成效显著。 7、计划生育工作（3）
按《浏阳市教育系统计划生育专项考评细则》评价结果折合记分。
（二）日常考核第1次考核得分 N
淳口中学辖区小学日常考核、工作检查记载表
学校 校长姓名 检查人 一级指标 二级指标 德育工作计划及其落实情况 班工作计划及落实情况（查班工作手册） 学校大型活动记载 少先队工作计划及落实情况（查活动记载） 安全台帐、安全排查 1
...第N次考核得分25%
权值 4 4 4 4 4 得分 黄金华 黄金华 黄金华 黄金华 黄金华 责任人 德育工作20分
环境卫生 4分 空隙地、教室、办公室、功能室、厨房、厕所环境整洁、美观、卫生，花草绿篱修剪整齐，室内干净整洁，放物有序，张贴规范 工作计划及落实情况 会议记载（政治学习及业务学习）、学校日志、假期值勤记载) 校务公开栏建设 学校教学工作计划落实情况 学校对教师教学常规检查记载、通报、划等情况 教师执行教学常规情况（查教师的备课、听课、学生作业、作业批改记载等） 期中及日常调研考试试卷分析、质量提升措施 学生参加各项竞赛获奖情况（查学生成果荣誉登记册） 学校重视教研工作，召开教研工作专题会 学校有校级以上的课题，且研究质量较好 教研组开展活动经常有实效 教师教研成果显著(查成果荣誉统计表) 食堂、商店等后勤收支情况（勤工俭学收按人均数评分） 财务公开情况（找教师座谈） 食堂开餐质量，食堂卫生状况（找学生座谈） 学校无乱收费、乱办班、乱订乱发资料、乱占课挤课、节假日为学生补课、按考分给学生排队的行为。 学校管理制度健全落实，形成了良好的工作和学习氛围 行政会、教师会等各项会议制度健全且落实； 校长、主任参加行政轮流值日、住校； 校长、主任深入课堂听课、评课坚持好。 学校各功能室建设得到加强，管理到位，作用发挥好 4 吉朝君 、徐武生 学校日常工作15分 5 6 4 2 5 8 5 5 2 3 2 3 2 2 2 周军 周军 周军 邓慧颖 邓慧颖 邓慧颖 教学工作25分 邓慧颖 邓慧颖 邓慧颖 邓慧颖 邓慧颖 邓慧颖 易先淑 教研工作10分 总务后勤工作6分 易先淑 易先淑 周军、邓慧颖 办学行为5分 5 3 3 3 3 3 100 周军 周军 周军、邓慧颖 周军、邓慧颖 周军 校务管理 15分
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（三）专项评价（25分）（每期期末工作检查时测评） 见附件
二、刚性指标
依据《浏阳市教育局关于学校（幼儿园）责任追究的若干规定》执行。 三、评估结果运用
1、根据得分多少按一定比例划分为一、二、三等奖，由淳口中学给予表彰奖励（80分以下的单位不划等）。
2、获一等奖单位的负责人评为年度绩效工作先进个人。
3、绩效考核得分排名未进入前50%名次的，学校年度考核领导班子及主要负责人不能评为优秀。
附件：淳口中学辖区2011年度部分工作考核评估细则
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淳口中学辖区2011年度部分工作考核评估细则
考核 项目 教育报刊征订 宣传思想工作 党政服务工作 资料报送 财务管理 基本建设管理 师德建设 校长和教师培训 按规定做好教职工聘任和调配工作；按《劳动合同法》完善了临时用工人事管理 0.8 手续；按规定做好了教师考核工作；严格落实《教职工考勤制度实施方案》、《教学质量评价与奖励方案》；认真执行《教师年度绩效考核工作方案》 会议培训 活动开展 0.1 积极参加会议、培训、学习等活动。 积极参加各级教育行政部门组织的德育（少先队）、艺术、体育、科技、卫生1 等方面的活动和竞赛，学校每年度举办校园艺术节（“三独”、书法、绘画五项个人项目为必含内容）、运动会、科技节等。
会议、学习、培训，缺席1次扣0.1分，迟到1次扣0.05分。 根据日常调研和集中检查相结合方式评分。中学组织或安排的活动弃权一次扣0.2—0.3分，少参加一项扣0.1分；学校应组织的活动或节（会）每少一项扣0.2分。 4
周军 黄金华、徐武生 0.7 按计划完成教师送培任务； 按规定完成校本培训。 权值 0.8 考核指标与要求 全面完成教育报刊征订工作。 全年在市（县） 级以上刊物发表教育新闻稿件1篇以上；积极向《浏阳教育1.5 考核计分办法 全面完成记满分，每少10%（征订金额数）扣0.2分. 责任人 周军 网》上报信息，全年不少于6篇条，积极参加每年一次的主题调研征文活动；活动文章的记0.3分，迟交的扣0.1分，缺交的扣0.2分。被媒体负面报道一次办学行为规范，无负面报道事件。 扣0.3分。 保持政令畅通，对中心工作、领导批示和交办事项落实得力；按时参加各类会议。 各项资料报送及时。 按《2010年初级中学财务管理考核办法（试行）》考核。 按《浏阳市学校基本建设管理暂行办法》考核。 扣0.1分，缺席一次扣0.2分。 每迟交一次资料扣0.1分，缺交一次扣0.2分。 按考核结果折合记分。 按考核结果折合记分。 全年完成1篇教育新闻发表任务的记0.5分；全年向浏阳教育网上报信息6条（篇）记0.5分，每少1条（篇）扣0.15分；认真组织并及时按要求上交主题调研征文周军 黄金华 0.5 0.2 1.5 1 1 每出现一次对中心工作、领导批示和交办事项落实不力扣0.4分；会议迟到一次周军 周军、邓慧颖 易先淑 周军 黄金华 周军、邓慧颖 认真地组织教师、学生、家长开展师德考评工作；建立了教师个人师德档案；每项记0.2分，缺一项考评扣0.05分；未建立档案扣0.2分，材料不齐酌情扣分；开展了“爱心行动”活动；组织了师德演讲比赛。 未开展活动不计分，实效不好酌情扣分。 完成教师送培任务记0.4分，未完成送培任务按比例扣分；校本培训按检查评估结果折合记分。 做好教师调配工作记0.2分，完成临时工用工手续记0.1分，做好考核工作记0.2分，落实请假制度记0.2分，执行绩效工资实施方案记0.1分。隐瞒在编不在岗人员该项记0分。 周军
考核 项目 学籍管理 办学行为 考试考查 资料报送 纪检监察工作 审计工作 综治安全 权值 0.2 0.3 0.3 0.1 考核指标与要求 严格执行《普通中小学学生学籍管理办法》，完善并充分利用中小学基础教育管理平台相关资料，做好学籍管理工作。 严格执行浏教发【2009】14号《关于印发〈关于规范学校办学行为考核实施办法〉的通知》规定。 认真参加各级各类考试考查活动，做好组考工作。 及时报送各类资料。 重视党风廉政建设工作，认真执行各项反腐倡廉制度，与全体教师签订了“廉1 洁从教”承诺书，无“三乱”行为，无违纪违法行为被立案查处，按时完成交办的信访件和上报有关材料。 1 2 遵守财经纪律，财务管理规范， 按《2010年教育系统综治维稳安全保卫专项考评细则》考核。 考核计分办法 查学校学籍档案资料，通过集中检查和日常调研相结合的方式进行评分。未按要求落实的每例按扣0.05分。 根据日常调研和集中检查相结合方式评分。有违规现象1例扣0.1—0.3分。情况严重、通报批评单位，本项计0分。 发现一例违规现象扣0.1分，情况严重者本项计0分。 未交1次扣0.1分，未按要求或迟交1次扣0.05分。 深入推进了各项反腐倡廉制度的建设和执行工作记0.2分；签订了“廉洁从教”承诺书记0.1分；无乱办班、乱收费、乱订资料行为记0.3分；无违纪违法行为记0.3分；按时完成交办的信访件和上报有关材料记0.1分。 财务管理不规范，有违规行为，每项扣0.2分。 按考核结果折合记分。 ①0.2分。查后勤进货台帐，违规行为每例扣0.05分； 学校后勤管理 严格执行后勤物资定点采购制度；食堂毛利严控20%以内；小卖部按规定经营1 （教学点不准办小卖部）；后勤优质服务评估达标，确保了校园食品安全；全年无责任事故发生。 ②0.2分。对学校食堂财务专项审计，财务管理不规范扣0.2分，欠规范扣0.1分； ③0.3分。开展后勤创优专项评估，根据评价折合计分； ④0.3分。根据情况综合评分，出现重大事故扣0.3分，一般责任事故每例扣0.15分。 勤工俭学 民主管理 工会工作 常 规 工 作
0.6 ①教研（业务）工作计划可行，总结详实；②认真及时上报材料；③积极选派教师参加上级教育行政和教研部门组织的培训、会议、学习等活动。 1 1 1 开展率达100%； 按《浏阳市学校校务公开等级评定实施方案》考核。 按《淳口中学工会工作目标管理评估方案》考核。 ①抽查学校勤工俭学开展情况，每低1%扣0.05分； 按考核评估结果折合记分。 按考核评估结果折合记分。 ①0.15分。根据查实的资料酌情记分；②0.15分。逾期上报扣0.05分，未报扣0.1分； ③0.3分。根据记载情况按出缺席比例记分。 5
邓慧颖 易先淑 周军 周军 易先淑 易先淑 徐武生 周军 责任人 邓慧颖 周军 周军 邓慧颖 周军
考核 项目 权值 考核指标与要求 考核计分办法 责任人 ①建立健全校本教研机构；②积极开展校本教研活动，活动做到定期、定地点、①0.1分。查机构设置及待遇情况，达到要求计满分，否则扣0.02—0.05分；②校本教研 定内容，每学期语、数、外、综合有一次以上主题研讨活动；③每年组织校本2 培训不少于二次，效果好；④学校领导每人每年听教师的课不少于10或6节（较小完小或初小）；⑤学科教学平衡发展，有优势项目，无薄弱学科；⑥校本课程开发初具成效，特色明显。 ①认真组织新世纪读书活动，组织好测评，每年至少组织二次教育理论学习研教育科研 1 讨活动；②10%的教师有论文或作品获市级以上奖励或发表；③有镇级以上立无不合格课，课堂优良率达30%以上。 ①按照省教育厅课时计划开课设节，认真组织考试和考查；②每学期不少于三教学管理 0.4 次教学常规督查；③认真开展课堂教学竞赛活动，参与教师达80%以上；④积极开展“学生行为习惯养成教育”研究，学生学习习惯良好，养成教育成效显著（0.1）。 电教仪器使用效率高，进货登记及时、规范；仪器室、实验室卫生无尘，仪器完好率95%以上。体育器材配备符合标准，建有器材明细帐；器材陈列有序，1.4 保管、领借制度健全。图书、报刊、教学资料管理制度健全；师生借阅率高，每学期组织一次主题鲜明的读书竞赛活动。学校教学、办公、生活设施建有固定资产帐和实物明细帐。 0.3分。按达成比例计分。每缺一个学科扣0.05分；③0.4分。少一次扣0.2分；④0.1分。未达到要求按比例扣0.05—0.1分；⑤0.2分。调研校本课程、语文、邓慧颖 数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、品社等学科教学规范，教学质量合格情况；⑥0.1分。有一门有一定影响的校本课程。 ①0.2分。每少一次研讨活动扣0.1分； ②0.2分。按比例每少1%扣0.02分； ④0.4分。按调研情况评分。 ①0.1分。根据调研情况评分。有违规现象扣0.05—0.1分。 ②0.1分。根据调研情况评分。每少一次扣0.05分。 ③0.1分。每少5%扣0.05分。 ④0.1分。按调研测评情况评分。 记帐及时规范记0.5分，卫生及完好率各记0.5分， 功能室管理到位，使用记录(含纸质、教学课件、学生作品等)齐全记0.1分；无闲置或挪用仪器、设备(含远程教育设备)、器材、图书现象记0.2分，每发现一例扣0.1分；仪器、设备、器材、图书帐物卡相符，做到专项设备专用记0.2分，否则酌情扣分；仪器、设备、器材、图书（图书软件正常使用）完好率达99%记0.2分，每减少1%扣0.05分，低于90%不记分。 多媒体电教室、移动多媒体设备、班班通教室使用率达60%记0.2分，每减少10%装备应用 0.8 充分运用现代教育技术设备进行教育教学，仪器设备使用率、图书借阅率高，积极参加各类竞赛活动。 扣0.1分；实验开出率达100%记0.1分，每少1%扣0.05分；实验考查抽查合格率达100%记0.1分，每减少10%扣0.1分；积极参加实验创新竞赛、自制教具和实验、电教论文评选等活动记0.1分，否则记0分；图书借阅中学每年达15次/生，小学三年级以上学生每年达10次/生记0.2分，每减少1次扣0.05分。 书刊发行 征订率达98%以上记0.3分，每减少1%扣0.05分，低于90%不记分；无乱发资料0.8 25 书刊资料的征订达98%以上；及时分发书刊资料；及时上缴各项经费。 或采购非法出版物、盗版书行为记0.1分；无积压资料现象记0.1分，发现积压一次扣0.05分；无滞交各项经费的记0.3分，迟交一天扣0.1分，扣完为止。 周军 黄金华、黄宏利 黄宏利 邓慧颖 邓慧颖 黄宏利黄金华 项课题并认真实验；④积极开展有效课堂教学模式研究，课堂教学规范、高效，③0.2分。查资料，达不到要求的扣0.05—0.1分； 装备建设 装备管理
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