残疾人工作基本知识如下：
首先，建立和完善残疾人工作制度。提高残疾人的就业机会，要根据残疾人不同类别，制定不同的就业政策。比如，由于智力残疾的认知能力特点，可以放宽他们就业的要求，提供更多就业机会；而肢体残疾者由于体力上的侧重，可以为他们提供更多适合的轻体力劳动的工作。
其次，充分发挥教育在解决残疾人就业的重要性作用。残疾劳动者的教育水平较低，影响了残疾人就业，因此，应当发挥学校或专业培训机构的作用，提高残疾人的职业技能，有助于他们就业和创业。同时，在招聘中，残疾还需要制定出不同的标准，根据残疾人的实际情况调整招聘要求，提高残疾人就业机会。
此外，应注重残疾人的社会适应能力培养。残疾人就业并不仅仅是安排一份工作，还要考虑是否能够在原有的社会环境和社会关系中协调和适应。对此，可以采取职业康复和职业技能培训，让残疾人具备社会习惯，从而提高其就业获得经济收入的能力。
综上所述，要为残疾人就业提供良好的环境，首先要建立和完善残疾人工作制度和残疾人就业机会；充分发挥教育在解决残疾人就业的重要性作用；注重残疾人的社会适应能力培养；同时，加强政府指导，坚持残疾人工作的政策配套；最后，建立在尊重残疾人工作的原则下的社会氛围，促进残疾人就业。
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