“好工人”精神是大庆精神、铁人精神的继承与发展

２０１０年２月　总第１５８期第１期　大庆社会科学　ＤａＱｉｎｇ　ＳｏｃＭ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ　Ｆｅｂ．，２０１０　Ｓｅｆａｌ　Ｎｏ．１５８　Ｎｏ．１　“好工人’’精神是大庆精神、铁人精神　的继承与发展　高　伟　（大庆油田物资供应公司，黑龙江大庆１６３４５３）　［摘要］油田党委和油田公司命名的“新时期好工人”朴凤元和“刘备战班组”，是大庆精神、铁人精神培育出来的新　时期石油工人的典型代表。他们身上体现出的“好工人”精神，是在大庆精神、铁人精神的熏陶下孕育形成的，与大庆精神、　铁人精神一脉相承。同时，“好工人”精神作为大庆油田的时代精神，为大庆精神、铁人精神赋予了鲜明的时代特征，注入了　崭新的时代内涵，奏响了高昂的时代强音，是大庆精神、铁人精神在新时期的新发展。　［关键词］‘‘好工人”精神；大庆精神、铁人精神；继承与发展　［中图分类号］Ｄ６４　【文献标志码］Ａ　［文章编号］１００２—２３４１ｆ２Ｏ１Ｏ）０１—００６４—０３　大庆油田诞生５０年来，不仅是我国石油工业　的主战场，也是培育精神的沃土，英雄建功的舞　台。上个世纪６Ｏ年代初期，那场艰苦卓绝的大庆石　油会战，以铁人王进喜为代表的老一辈石油人在　极其困难的条件下，以“宁肯少活２０年，拼命也要　拿下大油田”的英雄气概，自力更生，艰苦创业，一　举甩掉了贫油帽子。不仅为国家创造了大量的物　质财富，而且产生了影响深远的、集中体现中华民　族和中国工人阶级优良传统与优秀品质的大庆精　神、铁人精神，培育锻炼了一支铁人式的石油工人　队伍。新时期、新形势下油田党委和油田公司命名　的“新时期好工人”朴凤元和“刘备战班组”，就是　大庆精神、铁人精神培育出来的新时期石油工人　的典型代表。他们身上体现出的“好工人”精神，是　在大庆精神、铁人精神的熏陶下孕育形成的，与大　庆精神、铁人精神一脉相承，是大庆精神、铁人精　神的继承与发展。　“好工人”精神是在大庆精神、　铁人精神的熏陶下孕育形成的　一、任何一种精神的产生，不仅取决于所处的时　代背景，更重要的是必须具备孕育而生的条件。而　［收稿日期］２００９—１１—２０　“好工人”精神就是在大庆精神、铁人精神多年的　熏陶下孕育形成的，是大庆精神、铁人精神与时代　结合的产物。　当年轰轰烈烈的石油大会战为“好工人”精神　的形成奠定了思想基础。５０年前，以松基三井喷油　为标志，宣告了大庆油田的诞生，并展开了一场轰　轰烈烈的石油大会战。物资人发扬铁人王进喜“有　条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，白　手起家，战天斗地，艰苦创业，硬是在荒原上建成　了三个国家级大型物资储备库。“新时期好工人”　朴凤元所在的让胡路仓库就是石油大会战中，为　了保证会战物资的顺利接卸而建设的。作为当年　参加了石油大会战和让胡路仓库建设的老会战　子弟和大庆油田发现时出生的同龄人，朴凤元从　小住的是库区家属院的干打垒，上的是库办的小　学校，所见所闻的是父辈为保油田生产供应急需　物资而进行的艰苦拼搏，耳濡目染的是父辈为了　建设大油田而不遗余力的奉献，亲身经历的是节　衣缩食、艰苦奋斗的峥嵘岁月。“新时期好工人”　朴凤元从幼年到成年的成长过程，就是从父辈身　上接受大庆精神、铁人精神熏陶的过程。成长过　程中的潜移默化，使大庆精神、铁人精神深植心　灵，奠定了“好工人”精神的思想基础。　［作者简介］高伟（１９５４一），男，汉族，黑龙江克山人，党委书记、高级经济师，从事企业经营和思想政治工作研究。　６４・　・一线工作的成长经历是“好工人”精神形成的　守的优秀品质；坦然淡定、内心和谐的思想境界；勤　奋学习、技术精湛的进取精神；发扬传统、传承精神　的优良作风”。《决定》强调，“好工人”精神是新时期　重要因素。艰难困苦，玉汝于成。“新时期好工人”　朴凤元参加工作３０多年来，在一个有着优良传统　的企业环境里，长期在苦脏累险的生产一线从事　修理工作，逐渐影响着他的世界观、人生观、价值　观。他所在的物资供应公司，是大庆会战五大精神　之中的“缝补厂精神”和“回收队精神”的诞生地，　有着“宁可自己千辛万苦，不让用户一时为难”等　许多优良传统。让胡路仓库年到物资近３０，０００车，　物资接卸发放全靠大型设备。作为修理工，不管苦　脏累险，无论严寒酷暑，都要“２４ｄ＇￣ｇ保生产”，还　要练就过硬本领，快速处理设备故障。在长期的一　线生涯里，繁重的生产劳动，老师傅的言传身教，　同志们的拼搏奉献，无不体现着大庆精神、铁人精　神，这些都深深影响、教育、激励和带动着朴凤元，　使他逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观。　从当工人，到把工人当好，从当个好工人，到扎根　一线艰苦岗位，坚定“就要当个好工人”的信念，朴　凤元逐步形成了“好工人”思想，产生了“好工人”　精神。　全员参与的浓厚企业文化氛围使“好工人”　思想得到了彰显。近年来，中国石油集团公司大　力推进企业文化建设，把“爱国、创业、求实、奉　献”作为中国石油的企业精神，形成了以大庆精　神、铁人精神为核心的企业文化价值体系。大庆　精神、铁人精神始终是大庆油田企业文化建设的　核心与灵魂。物资供应公司在企业文化建设中，　积极继承和发扬大庆精神、铁人精神，通过网络　论坛、文体活动、内部报刊等，发动员工投入到企　业文化建设中来，营造了全员参与的浓厚氛围。　朴凤元创作的歌曲《就要当个好工人》，就是在这　个浓厚的氛围下，被大家所熟悉、认同并广为传　唱的。正是浓厚的企业文化氛围，使“好工人”思　想实现了从量变到质变的飞跃，并得到了彰显。　随着《就要当个好工人》歌曲的广为传唱，“好工　人”思想和行为也深深影响了物资供应公司的全　体员工，作为大庆精神、铁人精神的传承，“好工　人”精神也得到了弘扬。　二、“好工人”精神是新时期继承　发扬大庆精神、铁人精神生动实践的　文化结晶　油田党委、油田公司在《关于命名表彰“新时期　好工人”朴凤元及“刘备战班组”的决定》中，对“好　工人”精神给予了高度概括，即：“感恩企业、忠于职　继承发扬大庆精神、铁人精神的生动实践。　“好工人”精神与大庆精神、铁人精神一脉相　承。“好工人”精神源于大庆精神、铁人精神，并充　分体现了新时期“爱国、创业、求实、奉献”的深刻　内涵。“新时期好工人”朴凤元及“刘备战班组”，以　“油田给了我岗位给了我本事，我就要为油田发展　作贡献”的感恩情怀和“当工人就把工人当好”的　信念追求，矢志不渝，埋头苦干，争创一流，勤俭节　约，以强烈的主人翁责任感，把爱国、创业情怀化　为心系岗位、爱企如家的实际行动。他们以“当工　人不丢人，不胜任本职工作才丢人”的朴素思想，　奋发向上，超越自我，练就一身过硬的技术本领，　成为新时期知识型员工，把求实精神化为钻研业　务、追求卓越的动力。他们找准定位，不抱怨、不攀　比、不浮躁、不盲从，既积极进取，又不好高骛远；　既安心本职，又不自甘平庸，把信念化为行动，对　工作充满激情，用奉献书写忠诚。这种坦然淡定、　内心和谐的思想境界就是新时期的奉献精神。“好　工人”精神与大庆精神、铁人精神一脉相承，其实质　都是立足岗位、奋勇拼搏、勇创一流、产业报国，为　祖国的石油工业的发展而奋斗。　“好工人”精神是大庆精神、铁人精神的生动　诠释。“当兵当尖兵，刻苦学本领，做人学铁人，忘　我去拼争”。把大庆精神、铁人精神继承和发扬下　去，不断激励前进，这在“新时期好工人”朴凤元及　“刘备战班组”身上表现得尤为突出。他们为企业　分忧、为企业争气，小班组有大作为，实现了大修　设备不出厂；他们以忘我拼搏精神对待工作，战酷　暑、冒严寒，坚持２４Ｉ］ｘ时修设备、保生产，保证了设　备正常运转，实现了９５％以上的设备出勤率，有力　保障了油田所需生产建设物资的顺利接卸和发　放；他们艰苦奋斗，勤俭节约，通过自行加工工具、　零件和以旧代新，“有条件要修，没有条件创造条　件也要修”，为企业节省了３００多万资金；他们“为　油田负责一辈子”，对修理技术精益求精，“练一身　硬功夫、真本事”，各项工作勇创一流，班组管理敢　为人先，成为油田班组建设的楷模；他们淡泊名　利，吃苦耐劳，不讲条件，不计报酬，为油田“甘当　老黄牛”，几十年如一日，立足一线，奋勇拼搏。“新　时期好工人”朴凤元及“刘备战班组”身上体现出　的“好工人”精神，生动诠释了大庆精神、铁人精　神，展示了新时期大庆石油工人的风采。　．６５．　“好工人”精神是新时期继承发扬大庆精神、　党委和油田公司叫响新时期“好工人”精神，号召　铁人精神的创新与发展。新时期怎样继承和发扬　广大员工学习弘扬，立足岗位作贡献，就是用“好　大庆精神、铁人精神。“新时期好工人”朴凤元及　工人”精神引领油田新时期的价值取向，引导广大　“刘备战班组”，为油田广大员工作出了榜样，提供　员工树立正确的择业观、价值观、业绩观。“好工　了经验。“继承好传统，苦练基本功，肩负新使命，　人”精神已经成为油田的时代标志，为大庆精神、　　携手绘美景”。这是他们把继承和发扬大庆精神、　铁人精神赋予了鲜明的时代特征。“好工人”精神为大庆精神、铁人精神注入了　铁人精神当成自觉，大力弘扬“好工人”精神具体　实践。他们塑造“干是千斤顶，学是螺丝钉”的班　崭新的时代内涵。“好工人”精神是大庆精神、铁人　魂，每天全班列队“晨训”，齐唱班歌，磨练意志，鼓　精神在新时期的时代产物，具有不同于以往时期　舞士气；他们积极开展“传帮带”，以带出更多的　“好工人”的责任感和使命感，传思想、带作风、教　技术，青工们很快能独立顶岗；他们积极开展“岗　位练兵”，坚持“一日一练、一周一技、一月一考”，　不断提高技术水平，使班组具备了设备大修实力；　他们坚持班组建设，强化基础工作，实施了“６ｓ”管　理，完善了《修理工岗位职责》、《安全操作规程》等　制度，项项工作高标准，事事做到规格化，人人出　手过得硬；他们坚持以人为本，实行“轮值班长制”　和亲情管理，班组成员互相关心，互相爱护，打造　了亲如一家的和谐团队。这些经验和做法，集中体　现了“好工人”精神，是新时期继承和发扬大庆精　神、铁人精神的典型经验。　三、“好工人”精神是大庆精神、铁　人精神在新时期的新发展　“好工人”精神作为大庆油田的时代精神，为　大庆精神、铁人精神赋予了鲜明的时代特征，注人　了崭新的时代内涵，奏响了高昂的时代强音，是大　庆精神、铁人精神在新时期的新发展。　“好工人”精神为大庆精神、铁人精神赋予了　鲜明的时代特征。一种精神成为时代特征的标志　是引领时代的价值取向，成为推动时代发展的精　神力量。当今，人们价值取向多元化、利益选择多　元化。个别员工好高骛远，心浮气躁，挑肥拣瘦，盲　目攀比，表现为不愿到一线，不安心工作，不思进　取，自甘平庸。而朴凤元却以明确的价值追求，为　广大员工做出了榜样。面对选择，朴凤元把当个好　工人，成为修理专家、“工人教授”作为目标，准确　定位，脚踏实地，追求价值，乐在其中。油田公司总　经理王永春同志说：“朴凤元是当前非常具有时代　意义的一个典型，他有技术、有文化、有智慧、有志　向。这么多年来，他能够响当当地、攥着拳头振臂　高呼：‘就是要当个好工人’，这种精神是非常可贵　的，也是需要在这个时代大力发扬的。”油田公司　・６６・　的时代内涵。“好工人”精神传承了大庆精神、铁人　精神中艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献、继承传统　的品质。更为可贵的是，“新时期好工人”朴凤元身　心和谐，以当工人为荣，当好工人为追求；他刻苦　钻研，成为“工人教授”，修理专家；他情趣高雅，业　余时间创作各类诗文１００多篇，被誉为“工人作　家”。这些品质，使“好工人”精神为大庆精神、铁人　精神增添了身心和谐、技术精湛、追求卓越和情趣　高雅等诸多崭新的时代内涵，反映了新时期技术　工人有信念、有责任、有技术、有文化的崭新风貌。　从大庆石油会战的“咱们工人有力量”到新时期　“高科技新会战”的“咱们工人有信念、有责任、有　技术、有文化才有力量”，“好工人”精神使大庆精　神、铁人精神焕发出时代的生机，为大庆精神、铁　人精神注入了崭新的时代内涵。　“好工人”精神为大庆精神、铁人精神奏响了　高昂的时代强音。在过去的５０年里，大庆精神、铁　人精神深刻诠释了“工人伟大，劳动光荣”的伟大　意义。社会在发展，形势在变化，任务在变化，不变　的是大庆石油工人在国家石油工业建设中的主力　军作用，不变的是“我为祖国献石油”这一雄浑的　主旋律。“新时期好工人”朴凤元，这个具有时代意　义的典型，把“就要当个好工人”作为人生追求，以　和谐的心态扎根一线艰苦岗位，忠诚企业、爱岗敬　业，生动诠释了“工人伟大、劳动光荣”的深刻内涵，　具体体现了大庆精神、铁人精神的时代要求。大力　弘扬“好工人”精神，就是要在油田发展的关键时　期，与时俱进地发扬大庆精神、铁人精神，是工人　就要当个好工人，就要脚踏实地、勇创一流；是干　部就要当个好干部，求真务实、勤勉敬业；是科技　人员就要当个科技尖兵，攻坚啃硬、勇攀高峰，用　劳动创造价值，用汗水铸就成功，为实现原油持续　稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油　田作出新的贡献。　［责任编辑：陈海］