改变工作作风

改变工作作风，提升管理水平

有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是中国改革开放的壮阔波澜；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“改进工作作风、提高管理水平”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标！在这千帆竞技、百舸争流的今天，作为公司基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。

高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们中心的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务好下道工序，服务好承运司机，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是改变作风，成了我们的当务之急。

改变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过；“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。因为思想不解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它又能怎样去腾飞呢？

改变作风，我们的工作必须立足于以民为本，始终坚持“上为领导分忧，下为职工解

愁”的宗旨。我们始终坚持把全心全意为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。真正意义上实现“我的范围无瑕疵，我的岗位请放心”，问题到我这里结束的管理理念.

一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧! 回眸过去，我们走过的是激情燃烧的岁月，展望未来，我们将踏入人生的伟大征途！我们不管在未来的道路上遇到多少艰难险阻，我们决不萎缩和后退，而会乘着中钢2015年的新号角改变作风，提高效能，从我做起，从头做起。

总之作风是关键，行动是基础，管理是保证，落实是核心。我们全体干部职工要认清形势，统一认识，坚定信心，踏着时代的脉搏，把握发展的节奏，顺应历史的潮流，坚持“以人为本，诚信为本、质量为本”的理念，用中钢人的精神和气节适应新常态，用我们的信念和毅力展现新作为，为全面推进中钢的可持续发展而努力奋斗！

王宝平