总经理《聘任合同书》g

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

1、 本合同期限为 五 年，自2012年7月15日始至2017年7月14日止。 二、岗位职务及工作内容

1、 乙方同意按甲方工作需要，担任公司常务副总经理。 负责完成：

1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向股东会提请聘任或者解聘 公司副总经理；聘任或者解聘中高层管理者应由股东会做出裁定；财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定。

2、采取机动管理，负责对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积

极努力完成任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理 水平。

7、加强公司专业队伍伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 8、主持制订公司年度预决算、报公司股东会。

9、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，公司内外的接待工作。

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10、 乙方应按甲方所订《 总经理目标任务书》有关规定按时完成相应的工作任务。 三、聘任报酬

1、 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬年薪分配，年度工资为15万元。 2、 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资1.2万元，结余的工资在年底结清。 四、保险、福利待遇

1、 乙方自行办理养老保险、医疗保险等。 五、劳动争议处理

1、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

2、 甲乙双方其他约定：

（1）.本合同未尽事宜，协商解决。

（2）.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。 甲方签章：

甲方法定代表人签字： 乙方签字：

年 月 日

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