合肥职业技术学院引进高层次人才面试评
价表
应聘者姓名 评价内容 应聘岗位 分值 得分 学位层次（博士、硕士、学士） 15、10、5 正高、副高 学术业绩 学术潜力 PPT展示效果 语言表达能力 思维能力 海外经历 问题回答情况 整体印象 总得分 综合评价 意见 同意引进 15、8 10 10 5 10 10 5 10 10 不同意引进 弃权 （高层次人才引进评价应着重考察其水平和资格是否达到学校高水平拔尖人才相应层次的标准要求、其学科专业及科研方向是否符合我校实际、能否带动我校相关学科的发展） 评委其他意见： 签名： 谢谢欣赏
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