内部推荐活动方案

为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚力，特制定“呼朋唤友，迎新春，拿好礼”内部推荐活动方案。

一、活动主题：呼朋唤友，迎新春，拿好礼 二、活动时间：2015年1月1日-2015年2月28日 三、礼品兑换时间：2015年3月 四、参与条件：全公司成员 五、空缺岗位：XXXX 六、活动内容：

1、推荐人积分换礼品：

（1）、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，每成功推荐一人获得1点积分。例如：A推荐B进入我公司，A与B两人同时在公司任职满一个月后，A获得1点积分。

（2）、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如：A当月成功推荐3人进入公司，A获得3+1=4点积分。

（3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品，积分最多者获得迎新春大礼品。

新春大礼品（可设大礼，价值300，总监亲自颁奖）：本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分 ；

新春终极大礼包（价值200元）：本次活动获得积分7---10分； 新春豪华大礼包（价值100-150元）：本次活动获得积分4---6分； 新春大礼包（价值50元）：本次活动获得积分2---3分；

新春好运礼包（新年红包+价值100元礼品）：本次活动获得累计积分大于等于10点者均可获得。

注：积分统一由人力资源部统计管理。 2、推荐人推荐奖励

（1）被推荐人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，推荐人将获得通报表扬。

（2）被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工，推荐人可获得通报表扬，推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，将现金发放相应的奖励。 岗位类型 一线员工 二线员工 3、内部推荐流程

（1）推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐表》（见附件1），将候选人纳入正常招聘流程，面试预约、面试、培训等环节；??? （2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可到部门申请内部推荐奖金；??? （3）公司在推荐人推荐成功后，给予推荐人现金作为奖励。

奖金金额（元） 150 200 奖金发放比例 入职一个月 70% 70% 入职满三月 30% 30% 七、宣传推广：

1、设计制作宣传海报

（1）、海报版面内容：包含活动主题、活动时间、参与条件、积分奖励情况等。

（2）、海报设计排版：主要负责人XXX （3）、海报张贴地点：员工办公职场

（4）、在职场设计一面精美醒目的积分展示墙，给公司员工展示积分情况，以达到鼓励和积极全动员的效果。

（5）、每人每积一分，人力资源部将以书面（或者口头）的形式告知推荐人，并以兹鼓励（XXX） 2、职场广播通知

（1）、广播通知内容设定：主要负责人XXX

（2）、广播通知人：XXX

姓 名 职 务 （3）、广播时间：

XX：本周四、周五的下午13：:3 0---13：3 5 XX：本周四、周五的下午13：:00---13：05 3、现场宣传及各班组宣传

（1）、事先与事业部主管以及班长沟通，让事业部管理层知晓内部推

项目 积分记录 礼品采购 海报制作 职场广播 现场、班组宣班长会议 负责人 XXX XXXX XXX XXX XXX XXX 时间节点 备注 1月9日 每周四、五 1月8日 1月7日 荐活动细则并协商一起做宣传动员工作。

（2）、班长在本周三早会对各自班组进行初步宣传。

（3）、人力资源部全员在本周三、周四参与早会或者午间会进行宣传。 （4）、事业部有自己的内部QQ群和内部飞信，我们可以协商事业部充分利用进行活动宣传。

八、财务预算 九、分工及日常安排

部 门 入职时间： 联系电话 被推荐人信息 姓 名 年 龄 性 别 学 历 联系电话 其他情况 推荐人与候选人的关系 推荐职位 推荐原因 推荐人对 被推荐人的评价 推荐人签名： 推荐结果： 内部推荐表