篇一：劳动合同法培训协议
劳动合同法培训协议
甲方：
乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司 的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方同意乙方到 参加 业务培训 (进修 ) 。在业务培训 (进修)期间，甲方负责乙方培训 (进 修) 费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受 到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证 书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关 证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费 用( 包括交通费、伙食补贴等 ) 。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按 逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用 ;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件 ;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料 ;
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定 ;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排 ;4 、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况 ;
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位 (或职务 )。
七、服务期限及补偿费：
1、培训费用在 元以下 ( 含 元) ，乙方应为甲方服务满三年， 不满三年的， 按以下标准补偿甲 方为乙方支付的培训费用。
(1) 服务满二年、不满三年的，补偿 %;
(2) 服务满一年、不满两年的，补偿 %;
(3) 服务不满一年的，补偿 100%。
2、培训费用在 元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为 乙方支付的培训费用。
(1) 服务满四年、不满五年的，补偿 20%;
(2) 服务满三年、不满四年的，补偿 40%;
(3) 服务满二年、不满三年的，补偿 60%;
(4) 服务满一年、不满二年的，补偿 80%;
(5) 服务不满一年的，补偿 100%。
八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违 纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵 守。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日篇二：培训学校劳动合同
甲方：
乙方 : 居民身份证号码 :
家庭住址 :
编号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一 致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限 本合同期限： 自 年 ______ 月 _______ 日起至 __________ 年 月 日止，共 个月。
第二条 工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第 种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 60
小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第三条 劳动报酬
甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、计时工资。 乙方的工资由基本 （固定） 工资和绩效工资组成。 基本（固定） 工资为元 / 月， 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 （二）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2．严
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关
系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同的；
6．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是应当提前十五日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工 作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经甲、 乙双
方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
第五条 其他约定条款
1. 凡由甲方出资培训乙方， 双方另行签订 《培训 / 教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合 同，乙方应
赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训 / 教育协议》的约定。
2. 乙方在签订劳动合同之前， 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况， 包括但不 限于劳动者
的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳 动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方 签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误 解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
3. 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的， 本合同自到岗日满后自动失效， 但甲方认 可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
4. 本合同履行过程中， 若甲方变更名称、 法定代表人或者主要负责人、 投资人等事项， 不影 响本合同履
行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
5. 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、 版权和其他知
识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
6. 务。
双方签订本合同后， 乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有 竞争冲突的业
7. 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业秘密进行保密， 不得 将其泄露给
任何第三者 （亦包括无工作上需要的甲方雇员） 。乙方违反保密义务则被视为严重 违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间 对乙方仍有约束力。
本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日年 月 日篇三：学徒培训劳动合同书 学徒工培训合同书
用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司（以下简称甲方） 被培训人：（以下简称乙方）
担保人： 依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原则，经双方一致 协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到 技术之后继续为公司服务，现正
式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的 合法权益。
一、 合同期限：
本合同期限为 2年。乙方自 2011 年月日起至 年 月 日止受雇用于甲方，合同期满自行终 止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前
30 天办理新的续签的手续。
二、 培训岗位： 自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。
三、 劳动薪酬及福利待遇：
（1） 为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保
证金 元并始终以 45 天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金 在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。
（2）
标准的工作场所及食宿地
甲方为乙方提供符合国家安全卫生（按实际情况而定）。（3）
为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。 （4）公
司将在每个季度会进行一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。
四、 劳动纪律：
(1) 乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服 从安排，严格遵守操作规程，保证安全生产。乙方在本合同期限内如故意违反上述规定的， 视其情节轻重与态度，按照有关规定进行处罚。
(2) 如因生产(工作)的所需，乙方必须服从甲方的生产(工作)安排。
(3) 乙方不得在工作上利用职务方便， 直接或间接进行或参与影响甲方形象或业务的活动。
(4) 乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走 或泄露，否则追其商业责任。(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求， 否则甲方将通过法律的途
径向乙方追赔甲方的培训损失费 10000 元。
五、 春节假期规定： 春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂
方给 予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。
六、 其它事项：
(1) 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 本合同等同法律效力， 自签约之日起正式生效。
(2) 合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决；不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳 动部门裁决。
(3) 本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。
五、 上述条款未尽事宜，双方可协商解决：
甲方：(盖章)
2011 年 月 日
乙方：(签名)
2011 年 月 日
担保人：(签名)
2011 年 月 日
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