职业态度是指个人对于所从事职业的认知、情感、行为等心理方面的倾向和表现。职业态度受到个人的人格特点、价值观念、职业经历等因素的影响，它既可以是一个人职业生涯成功的关键因素，也可以影响个人的职业发展和组织绩效。
职业态度的主要成分包括职业认同、职业情感、职业意志和职业行为。职业认同是指个人对于所从事职业的认可和认同程度，它是个体职业态度的基础。职业情感是指个人对于所从事职业的积极或消极情感体验，它直接影响职业态度和行为。职业意志是指个人对于所从事职业的决心和毅力，它能够坚定个人的职业信念和行为。职业行为是指个人在职业场合同中表现出的行为习惯和行为方式，它是职业态度的外在表现。
良好的职业态度可以提高个人的职业素养和职业形象，促进个人职业发展和组织绩效。同时，职业态度也是企业文化和组织文化建设的重要内容之一。因此，在职业生涯规划和人力资源管理中，职业态度的培养和评估都是非常重要的一环。
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