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防水承包协议

2020-02-17 来源:星星旅游
防水承包协议

甲方:黄山第一建筑安装工程有限公司 乙方:

甲方承接的 富山安置小区 工程,经协商,将防水的工程承包给乙方施工。为了明确双方职责,确保双方责任,确保顺利完成承包工作内容,经双方协商,达成如下协议:

一、承包内容和形式:

A:承包内容:

山田东园1—--6#楼设计施工图纸内的全部防水工作。 B:承包形式:

1、 包工包料,所有承包工程内容内的工程不存在点工.

2、 施工设备、工具:现场一二级配电箱的配备和夜间施工场地的照明,其他所有施工用

具和施工用品均由乙方自己负责(包括乙方自有设备、工具的维修保养费用),同时乙方使用的施工工艺和工具必须满足施工现场的使用要求和符合国家规范要求。

3、工程主要材料乙方运抵现场后,由现场监理验证后并送检测中心检测,检测合格后方

可使用.

4、二、工期要求

1、乙方必须确保实现甲方下达的各阶段进度计划指标,按进度要求对劳动力数量每天都要进行有效的组织和调配.如由迟误,加班加点加人也要确保完成。要充分创造和利用好工作面以提高工程进度;同时在施工中也要加强与其他工种及专业配合。如由于乙方原因造成施工进度延误罚款500元/天。

2、乙方如不能履行甲方下达的施工进度,甲方有权另行调配劳动力参与施工,由此产生的工资及各项费用均由乙方支付;如果乙方严重拖延施工进度,甲方将请乙方退场,发生的承包工资款按完成实物工程量计价的50%结算了断.

三、质量要求:

1、乙方施工质量报验监理一次通过率必须达到100%,如有报验不通过,罚款500元/次。

2、乙方必须按设计要求和施工规范组织施工,严抓班组质量管理。如监理对乙方工作开出整改通知单,每发生一次甲方将对乙方处罚500元.

3、如乙方工作出现质量问题造成返工,乙方必须承担由此造成的所有工、料损失。

4、施工过程中乙方应做好每道工序质量的自检和互检,然后报项目部和监理公司验收。严禁出现质量不过关或现场脏乱差的工序拿出来报验。对乙方质量管理的失控行为,甲方将对乙方进行处罚,情况严重者每次处以1000元罚款。

四、安全、文明及材料使用要求:

1、乙方进场人员应严格遵守各项安全操作规程和甲方工地上各项规章制度,施工中乙方应对安全负全部责任,如出现由乙方自己的原因发生的安全事故一切后果及费用由乙方自理。乙方进场人员须技术熟练,身强体壮,政治清白。乙方进场人员的暂住证,劳务证及食堂人员的健康证等费用均由乙方自理。乙方进场人员必须提供身份证复印件二份。

2、乙方应严格按照文明达标工地的要求进行现场管理和施工操作面管理,无条件服从甲方场地规划和安全文明要求,做好现场保温材料搬运和管理工作,保温材料和半成品要布置得井井有条;现场和操作面必须做到当日施工当日清理干净,边角料集中堆放在甲方指定场地,材料进场均自行卸货。必须做到工完料尽场地清。

3、乙方应按文明达标工地要求进行施工,做到当日施工当日清理干净,防水材料分类堆放整齐,保持施工场地及施工道路的清洁.

4、严禁在施工期间发生打架、偷窃、酗酒等违法行为,如有类事,乙方应调解处理并负责一切后果。如由争议,甲方有权请执法部门处理。

5、乙方妥善保管和保养好甲方提供的机械和设施,如造成损坏,乙方必须承担修理费用或照价赔偿。

6、甲方对乙方的施工安全过程实施技术、质量、安全、文明、材料使用等的监督。乙方应服从甲方或其代表的领导监督.如乙方不服从甲方领导,甲方有权终止本协议,勒令乙方退出工地,且乙方先前完成的工作量按50%结算。

7、现场工人住宿和食堂,乙方自行负责和管理工人的住宿、就餐和交通问题;乙方必须管好食堂卫生工作,保持食堂的清洁,食堂工作人员必须提供有效的健康证。

8、乙方施工人员必须在甲方指定的卫生间上厕所,并且应安排专人负责打扫,时刻保持卫生间的干净和清洁,甲方将进行不定期的检查及处罚.

9、甲方原因造成乙方返工,甲方承担由此产生的全部费用.

10、乙方进场施工人员必须按甲方要求,统一佩戴安全帽,若甲方管理人员发现乙方人员未未佩戴安全帽,每发现一次罚款50元。

11、在施工期间乙方按国家规范施工,符合规范要求,如管理公司有其他要求造成返工的,甲方支付由此产生的返工费用。

五、承包单价:

1、JSA-——-101水泥防水涂料 元/平方米

SBS卷材 元/平方米决算面积按各个单体的实际施工建筑面积计算(包括检测费).

2、 乙方进场每个施工人员甲方统一发放安全帽一顶,9元/顶,在第一个月发放工人生

活费时扣除。

3、 乙方每月罚款均在当月生活费中扣除。

六、结算形式和付款时间:

合同签订后,按工作量的 60%结付(根据业主付款到帐后支付),工程竣工经业主、监理、质检部门验收合格后,再付35%,余款在竣工验收后四年内分批付清。

七、本协议一式四份,乙方一份,甲方三份,双方代表签字后生效。

未尽事宜由规定按规定办,五规定双方协商解决。如由争议由 劳动部门仲裁。

甲方代表: 乙方代表:

日期:2011年 月 日 日期:2011年 月 日

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