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党外干部培养选拔工作中亟待解决的几个问题

2020-03-25 来源:星星旅游
作者: 朱国维;郑锋

作者机构: 江西教育学院统战部出版物刊名: 中央社会主义学院学报

摘要:《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》下发以来 ,党外干部的培养选拔工作逐渐走上了制度化、规范化的轨道 ,取得了很大的成绩。至今 ,全国 3 1个省、自治区、直辖市政府已全部配备了党外干部担任副省长、副主席、副市长或省长助理、主席助理 ,在各级政府和司法机关担任处以上干部的党外干部有 90 0 0余名 ,有 12万多名党外干部当选各级人大代表 ,有2 4万多名党外干部被安排为政协委员。① 党外干部培养选拔工作的胜利开展 ,推动了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入发展 ,加快了建设有中国特色社会主义事业的前进步伐。但是 ,我们在肯定成绩的同时 ,又必须看到 ,十多年来 ,培养选拔党外干部的工作 ,还停留在靠政策来推动 ,靠下达指标来落实阶段 ,还不能适应改革和发展的需要。由此 ,一方面影响了党外干部“知名度”和综合素质的提高 ,使得他们在日益深化的干部、人事和机构改革中 ,适应不了“公开选拔”、“竞争上岗”、“直接选举”等各种形式的激烈竞争 ;另一方面 ,也不利于将更多优秀的党外干部培养选拔出来。这就使得近年来担任地厅级职务的党外干部人数呈减少的趋势。一些地方的政府领导班...

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