员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 岗 位 办公室部门主管 考核内容 管理公司的日常行政事务，为领导服务 公司员工的日常管理、为员工服务 公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书 宣传贯彻公司的经营目标和工作目标 对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评估 协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具体规划 对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调 协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工作 完成领导交办的其他工作 5 5 10 5 6 10 5 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 组织纪律 考核总分 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 精品
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姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 办公室文员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 各类文件资料的编集、整理，建档和管理； 企业文案资料打印、管理； 来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记 公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档 公司召开各项会议的记录；临时性任务处理 对购物品的登记，领用手续的办理 管理公司的印签、证照、按规定使用 配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查 做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密 10 8 10 6 8 5 7 6 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 100 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 组织纪律 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 精品
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姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 考核内容 办理项目建设手续、承接各类检查、协调外部关系 对工程项目部进行指导、审核项目部工程完成量和付款计划 对项目部的各项施工活动进行全面的监督、检查 协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划 协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划 检查落实项目部施工执行情况 检查落实项目部安全文明施工执行情况 项目部施工管理绩效考核评估; 行使其它经理特别授予的权限。 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 组织纪律 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 精品
自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 10 8 10 7 7 5 7 6 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 .
考核总分 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 技术负责人 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 对公司的施工技术负责 组织编制《施工组织设计》及各项《技术方案》 组织实施对工程项目的施工进行监督、检查 审批各项《技术方案》和项目建设资料 做好工程项目必要的配套设计 参与对项目施工管理绩效的考核评估 主管工程质量、负责工程质量、 合管理安全 审核施工单位完成工程量和劳务付款计划 行使其它经理特别授予的权限 10 8 10 5 8 5 7 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 100 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 组织纪律 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 精品
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姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 采购员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 公司材料的采购、确保项目建设材料的及时供应 协助领导进行材料采购与合同的洽谈，并组织拟订材料采购合同； 组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检查 协助项目部对材料进行检测； 组织编制各项材料统计报表、购买材料的申请计划 检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全 采购单价适当比价、议价 掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料 业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公 10 8 10 5 8 5 7 7 5 职业素质 司机密 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 服务意识 团体精神 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 精品
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组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 预结算负责人 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 制定落实公司项目建设的目标成本 掌握施工动态，协助财务做好监督项目费用的合理使用 及时做好工程的预、结算 收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格 审核工班工程进度款报表 编制申请工程进度款报表 审核工程材料领用计划和付款计划 参与工程项目的成本、利润分析与核算 参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表 7 8 10 6 10 5 7 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 精品
职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 组织纪律 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 .
□ 遵守有关法律、法规 考核总分 4 100
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姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 财务部经理 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 组织企业资金的合理规划和项目资金规划；组织制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划的组织、制订、实施和监控； 构建公司预算管理体系并组织运行和实施； 监督公司的各项会计帐目与公司财务报表； 根据公司签订的经济合同，组织做好各种款项的收取和支付及各项资产管理； 组织编制公司的财务收支计划，会计报表，并按章审查公司的经济开支，组织会计核算工作； 对公司提出财务预警报告；监督财务票据管理 监督公司的资本运作、编制员工工资表 协助做公司的发展方针和发展目标具体规划 行使其它经理特别授予的权限 10 8 5 7 10 5 7 7 6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 精品
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□ 顾全大局、以公司利益为重 组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 会计 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 做好公司资金的合理规划；制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划； 做好公司的各项会计帐目与企业财务报表； 负责公司资金的入帐与支出管理；会计资料整理使用；编制凭证、会计报表 负责协助总监对公司提出财务预警报告； 负责监督公司的资本运作。 编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目核对工作；报送所得税明细表 购买发票及其他涉事宜 对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对现金、银行帐；当月结帐，核对往来，调整帐目 工地成本统计、应收、预收帐统计 7 8 10 7 10 5 6 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 团体精神 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 精品
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□ 顾全大局、以公司利益为重 组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 4 4 4 100
员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 出纳 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款项的收取和支付及各项资产管理； 负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相关财务数据及信息； 库存盘点，收、付款、发放工资； 协助会计做好企业资金的合理规划； 协助会计对企业提出财务预警报告 支票购买、领用、库存、退票管理 登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表 票据的日常开出，银行对帐单的及时传递 收取支票、帐单、现金的管理 10 10 8 7 6 5 7 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 精品
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团体精神 组织纪律 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 3 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 项目负责人 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 工程项目施工的全面、综合管理，按计划分阶段完成项目建设任务 组织编制、实施《施工组织设计》；编制项目建设材料的使用计划 主持务工人员的安全教育，协调分包单位的工作，进行安全技术交底 组织项目统计报表的编制；图纸变更洽谈、图纸会审 负责项目部现场质量、安全、进度、文明施工、成本、管理和实施 组织分包单位各种手续办理、落实工程资料 主持召开生产协调会和生产例会 项目部施工管理绩效考核评估; 行使其它经理特别授予的权限。 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 10 5 10 7 10 6 5 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 服务意识 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 精品
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团体精神 组织纪律 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 3 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 施工员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，并落实到现场 检查班组作业前的准备工作，是否符合条件，指导监督工人、班组每道工序 严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工 程隐检预检，协助做好资料签证手续 关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生 现场质量、安全、进度、文明施工、成本、材料控制实施 质量、安全整改监督、检查其执行情况 纠正违章违纪、违反施工操作规程 坚持做好技术资料和验收资料的积累。 现场节约成本，不浪费材料、人工、机械 10 5 10 6 10 7 5 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 精品
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团体精神 组织纪律 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 3 3 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 安全员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，检查每道工序 对分包单位安全、消防、文明施工进行检查、监督和查办 认真贯彻、执行国家颁布的安全法规及企业内 部的各项安全规章制度 关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生 按照“四不放过”制度，对一般事故做出处理和记录参与重大 事的调查、取证、分析和处理 制定安全技术措施，向班组安全技术交底 纠正违章违纪、处罚违反施工操作规程人和事 掌握安全重点部位，检查安全防护设施。 主持召开班组安全会议，进行日常安全教育 10 5 10 7 10 7 5 6 5 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 精品
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□ 对同事态度真诚热情 团体精神 组织纪律 □ 积极配合其他部门员工工作 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分 3 3 3 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 工作内容 岗 位 考核期限 库管员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 材料、设备的入库、出库验收、登记签证管理 机械、设备的使用管理；做好材料的消耗统计报表 接受配合公司对材料的核实与盘点、稽核与抽查； 按照公司材料入库流程进行验收 坚守岗位、做好材料随到随时验收入库 保管、保护、维护好材料，做分类存放，堆码有序 按照公司材料领用流程发货 每月向公司上报月结报表，库存明细账月表 现场节约成本，不浪费材料、损坏机械设备 10 5 10 7 10 6 5 7 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职业素质 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对 判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责 □ 对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 精品
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团体精神 组织纪律 □ 内部员工之间互相配合 □ 顾全大局、以公司利益为重 □ 遵守公司各种规章制度 □ 遵守有关法律、法规 考核总分
3 4 4 4 100 员工绩效考核评分表
姓 名 考核 负责人 考核项目 岗 位 考核期限 资料员 自 年 月 日至 年 月 日 应得分 主管 评分 经理 评分 考核内容 施工前期资料编制、收集、整理、归档 10 8 8 8 5 6 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 工作内容 做到熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，做好各分部分项检查评定隐蔽资料 项目部需要的证件、合同文字资料收集、整理 施工技术资料的编制、收集、整理、归档 施工安全资料的编制、收集、整理、归档 报审、送检资料、各种检测报告收集、整理 各种方案、会议记录的编制、收集、整理 设计变更、现场增加工程签证 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对 判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 服务意识 对客户热情礼貌 对工作主动、积极、进取 对本职工作尽职尽责 精品
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对同事态度真诚热情 团体精神 积极配合其他部门员工工作 内部员工之间互相配合 顾全大局、以公司利益为重 遵守公司各种规章制度 遵守有关法律、法规 考核总分
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