安全生产考核与奖惩制度

为了认真贯彻党的安全生产方针,更好的落实国务院制定的“企业负责、行业管理、国家监查、群众监督”的安全管理体制,以适应我公司新的发展形势,并结合施工生产的特点,现制定我公司的安全生产考核与奖惩制度,希望各级领导、部门、职工贯彻执行,以实现安全文明生产。 第一条：安全生产目标管理考核范围与内容

（一）考核范围：与公司签订安全生产管理目标责任状的各部门（项目部）。

（二）考核内容：安全生产目标管理责任状中所列的各项主指标和附加指标完成情况。 第二条：安全生产管理主项指标 安全生产三项主指标（死亡、重伤、轻伤）完成情况。其中，各签状单位的死亡指标为零，重伤指标为零，轻伤指标月率为1‰。 （一）签状单位未发生死亡事故的，奖600分。每发生一起死亡1人事故的处有关法规处罚外，扣罚100分。（二）签状单位未发生重伤事故的，奖25分。每发生一起重伤事故的，除按有关规定处罚外，罚50分，重伤2人罚100分，以此类推。 （三）签状单位未发生轻伤事故的，奖15分。每发生一起轻伤一人事故，扣三分，轻伤人数与指标持平，不奖、不罚。超出指标1人，扣15分，超出指标2人扣30分，以此类推。（四）工伤事故报告及结果。凡是发生死亡，重伤事故的单位必须在2小时内速报事故概况，

24小时内保送《伤亡事故快报表》（一式三份）。发生轻伤事故必须在24小时内上报。死亡、重伤事故必须在一个月内结束。

第三条：安全管理附加指标。

（一）安全工作例会每周一次，察看会议记录，每少一次扣1分。 （二）健全安全监督管理网络和安全工作制度。 建立三级监管网络（公司、项目部、班组）每缺少一级，扣5分。 健全安全生产工作制度，工作制度包括各级安全生产责任制、各有关部门安全生产责任制、各类事故行政责任追究制度、安全生产工作例会制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度及事故统计报告和调查处理制度。每缺一项扣2分。 （三）企业负责人安全培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。 （四）安全管理人员安全培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。（五）特殊工种培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。 （六）“三同时”审验率要达到100%，达到要求奖15分，否则扣15分。 （七）安全员参加会议，上报总结材料及报表要准确、及时、无误。达到要求，奖15分，每发现一次没参加安全会议计每上报材料的扣1分。（八）制定安全事故应急预案，并组织演练 （1）签状企业单位，要制定符合实际，操作性强的生产事

故应急预案。

（2）生产事故应急预案上报公司安全科备案的得6分，没报或漏报视情况扣1-6分。 （九）安全工作创新 在安全生产管理工作中，能运用现代管理方法，使安全工作有新思路、新举措、新突破成绩显著，有推广价值的得10分。