关于教师劳动热门合同样书

甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方： 出生日期：________年
____月____日
　　身份证号码：
　　甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。
　　
1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为
________年，自________年____月____日至________年
____月____日止。试用期为一个月，自________年____月
____日至________年____月____日止。试用期薪资为基本工资。
　　
2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。
　　
3、乙方为甲方带
　　个班，基本薪资为 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)
　　
4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)
　　
5、补课补助：标准 元∕月(除____月、____月外)，每年____月末发上半年补课补助，____月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)
　　
6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。
　　
7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
　　
8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
　　
1)甲方发现乙方无法胜任其工作。
　　
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
　　
3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。
　　
4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。
　　
5)被依法追究刑事责任。
　　
9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
　　
2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。
　　
10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。
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1、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。
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2、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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3、乙方在甲方就职期间，
　　
(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。
　　
(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。
　　
(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。
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4、本合同未尽事宜，由XXX临时决定，乙方需遵守。
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5、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)
　　甲方(盖章)
　　电 话：
　　乙方(签章)
　　电 话：
　　签订日期________年____月____日