拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时支付员工的工资，不得拖欠。如果雇主违反了这些规定，员工可以向有关部门投诉，寻求帮助。
如果你是一名事业单位的员工，并且你的工资被拖欠了，那么这就是违法行为。你应该立即向你的上级领导或人事部门提出投诉，并且寻求法律援助。如果情况严重，你也可以通过法律途径来解决这个问题。
请注意，我提供的信息仅供参考，具体的法律规定可能会有所不同，所以在处理此类问题时，建议寻求专业法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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