法律分析：
辞职后马.上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
法律依据：
《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一-个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守下列规定:
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执.上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容