工伤患者拒不赔偿的应对措施

单位工伤不赔偿，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。如对方仍拒赔偿，可请求法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。

法律分析

单位工伤不赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，根据民事判决或者裁定要求对方赔偿。此时，如果仍然拒绝赔偿，可以请求人民法院强制执行用人单位。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

应对工伤患者拒不赔偿的法律救济措施

应对工伤患者拒不赔偿的法律救济措施包括多种途径。首先，受害者可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提交申诉并提供相关证据，仲裁机构将进行调解或裁决。其次，如果仲裁结果不令人满意，受害者可以向法院提起诉讼，通过法律程序追求赔偿。此外，相关部门也可以采取行政处罚措施，例如罚款或吊销许可证。在法律救济过程中，受害者应咨询专业律师，确保合法权益得到保护。同时，加强对工伤赔偿制度的宣传和监管，提高公众意识和企业责任感，有助于减少工伤患者拒不赔偿的情况发生。

结语

根据法律规定，单位工伤不赔偿的当事人可以通过民事诉讼向法院申请赔偿，甚至可以请求法院强制执行用人单位。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以先寻求劳动仲裁机构的帮助，如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。此外，行政处罚措施也可采取，如罚款或吊销许可证。受害者应咨询专业律师以确保权益得到保护。加强对工伤赔偿制度的宣传和监管，提高公众意识和企业责任感，有助于减少工伤患者拒不赔偿的情况发生。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。