单位不交公积金违法吗?

新设立单位应在30日内向住房公积金管理中心办理公积金缴存登记，并在登记后的20日内为员工办理住房公积金账户设立手续。单位不按规定缴纳公积金将面临1万元以上5万元以下的罚款。

法律分析

新设立的单位应当自设立之日起，在30日内向住房公积金管理中心，办理公积金缴存登记，在登记后的20日内，为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的，按照规定缴纳公积金的，单位不交的，是违法的，会被管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。

拓展延伸

单位未缴纳公积金将面临法律风险

单位未缴纳公积金将面临法律风险。根据相关法律法规，单位应当按照规定向员工缴纳公积金，确保员工的权益和社会保障。如果单位未履行这一义务，将可能面临严重的法律后果。首先，员工有权向劳动监察部门投诉举报单位的违法行为，要求单位补缴公积金并支付相应的罚款。其次，单位可能面临行政处罚，包括罚款和责令整改等。更为严重的是，单位的不法行为可能构成刑事犯罪，涉及到刑事责任和刑事处罚。因此，单位应当严格履行公积金缴纳义务，遵守法律规定，以免承担法律风险和不良影响。

结语

单位应当按照法定期限内为员工办理公积金登记，并按规定缴纳公积金，否则将面临法律风险。违反规定的单位可能面临严重的经济处罚，并且员工有权举报单位的违法行为。此外，单位还可能面临行政处罚和刑事责任。因此，单位应当遵守法律规定，履行公积金缴纳义务，以确保员工的权益和社会保障，并避免承担不良后果。

法律依据

《住房公积金管理条例》

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。