装修公司不装修了,也不退款,不是法人签的合同,是公司员工签的,怎么办才好?职工签完劳动合同中途离开算违约吗
签完劳动合同中途离开不算违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
装修公司不装修了,也不退款,不是法人签的合同,是公司员工签的,怎么办才好?
装修公司逾期违约，双方应当进行协商，若是协商不成的，可以起诉。起诉的一方应当提供起诉状以及相应的证据。根据相关法律规定，合同的双方都应当按照合同的约定履行义务。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。张律师好,我在A公司上班,但与签B公司签合同,算是劳务派遣,请问社保应该哪个公司买?《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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