不违法，怀孕不属于与劳动合同直接相关的事项，劳动者无如实说明的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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