劳动法规定劳动者辞职需提前通知用人单位，正式员工提前30天书面通知，试用期内提前3天通知，合同期满则解除合同。若劳动者违法辞职导致用人单位损失，需承担赔偿责任。
法律分析
劳动法没有急辞的规定。劳动者辞职时，需提前三十天以书面形式通知雇主。在试用期内，则需提前三天通知雇主。合同到期时，可以解除劳动合同。如果劳动者违法辞职导致雇主损失，劳动者应承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答
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