法律分析：《工伤保险条例》第十八条第一款规定，职工死亡，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。第二十三条规定，职工发生工伤后的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
一、工伤认定书多久才能拿到
工伤认定书在六十日内可以拿到，最迟不会超过九十日。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达，如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十日下达，若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
二、七级伤残大概赔偿多少
七级伤残大概赔偿如下：
1、一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付；
2、伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；
3、一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付；
4、一次性工伤医疗补助金；
5、一次性护理人员工资。
（一）工伤鉴定流程如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
（二）工伤鉴定需带的材料如下：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
总而言之，一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时20个月的平均工资。当事人在进行工伤鉴定时，需要携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等材料。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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