职务侵占是否涉嫌刑事犯罪？

职务侵占数额在五千元以上的可追究刑事责任，工作人员利用职务便利将单位财物占为己有需立案追诉，数额在五千元至一万元以上者，应追究刑责。侵占公司财物五千元至二万元以上者，属“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占罪的立案标准取决于犯罪金额。

法律分析

职务侵占数额在五千元以上的可以追究刑事责任。法律规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应当立案追诉。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪的立案标准也是根据犯罪的金额来确定的。

拓展延伸

职务侵占的法律责任和处罚

职务侵占是指在担任特定职务期间，以非法手段占有、使用或处分本应归属于该职务的财物或其他权益的行为。根据我国刑法相关规定，职务侵占属于一种刑事犯罪行为。依法，职务侵占犯罪的法律责任包括刑事处罚和民事赔偿。刑事处罚方面，根据职务侵占的情节和数额大小，可能面临罚金、拘役、有期徒刑等刑罚。此外，被害人还有权要求赔偿经济损失，包括返还财物、赔偿损失等。职务侵占是一种严重的违法行为，违者将受到法律的制裁，以维护公平正义和社会秩序的稳定。

结语

职务侵占是一种严重的犯罪行为，对于数额在五千元以上的侵占行为，法律将追究刑事责任。根据我国刑法规定，职务侵占犯罪将面临罚金、拘役或有期徒刑等刑罚，并需承担民事赔偿责任。此举旨在维护公平正义和社会秩序的稳定，确保公司、企业或其他单位的财物安全。对于职务侵占行为，我们应坚决打击，以保护社会的公共利益。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。