公司解除劳动合同赔偿金计算方法？

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。风险提示：关于解除劳动合同，需要符合《劳动合同法》对于解除劳动合同的相关规定，该协商的协商，该支付经济补偿金的按法律规定支付经济补偿，企业积极履行自身义务也是减少劳动纠纷，节约成本的方式。

违法终止或解除合同赔偿金的计算方法，是否允许分段计算？

不能，赔偿金与经济补偿金不同，经济补偿金指用人单位依法解除或终止劳动合同，用人单位没有过错或者违法行为。赔偿金是惩罚性规定，既用人单位解除或终止劳动合同没有法律依据，侵犯了劳动者的合法权益。赔偿金没有分段之说。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司提出提前解除劳动合同，公司赔偿金应该怎么支付？

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限月工资。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。风险提示：关于解除劳动合同，需要符合《劳动合同法》对于解除劳动合同的相关规定，该协商的协商，该支付经济补偿金的按法律规定支付经济补偿，企业积极履行自身义务也是减少劳动纠纷，节约成本的方式。

公司提出提前解除劳动合同的，赔偿金应该怎么支付？

1、若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣员工，可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金。2、若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣员工，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应该每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。风险提示：关于解除劳动合同，需要符合《劳动合同法》对于解除劳动合同的相关规定，该协商的协商，该支付经济补偿金的按法律规定支付经济补偿，企业积极履行自身义务也是减少劳动纠纷，节约成本的方式。

公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？

1、公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。风险提示：公司要解除劳动合同需要符合《劳动法》《劳动合同法》的规定，随意解除可能面临支付赔偿金或经济补偿金的情形，因此再解除劳动合同时应当注意与员工协商达成一致。依法应当支付经济补偿金的，协商支付。

个人经营所得税计算方法？

个体户的生产经营所得的个人所得税一般是按照年度缴交，计算方法是：应纳个人所得税税额=全年应纳税所得额x适用税率-速算扣除数。具体计算项目如下：全年应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-成本-费用-税金-损失-其他支出-允许弥补的以前年度的亏损额；适用税率和速算扣除数按照全年应纳税所得额的范围选择：全年应纳税所得额不超过15000元，适用税率是5%，速算扣除数为0：超过15000元但不超过30000元，适用税率是10%，速算扣除数为750；超过30000元但不超过60000元，适用税率是20%，速算扣除数为3750；超过60000元但不超过100000元，适用税率是30%，速算扣除数为9750；超过100000元，适用税率是35%，速算扣除数为14750。 该内容由 蓝潮永律师 和 律说律答 共创回答