法律分析：工伤索赔失败并不意味着康复治疗没有希望。根据《劳动保障法》和《企业职工工伤保险条例》等法律规定，职工在工作中因工作原因受到的伤害属于工伤，享受相应的工伤保险待遇。但如果工伤索赔发生争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼，以维护自身权益。
而对于康复治疗是否还有希望，法律并没有明确的规定。但根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位要为职工提供必要的劳动保护措施和设备，预防职业危害，避免职业伤害的发生。另外，用人单位还应当为患职业病和工伤的职工提供必要的治疗、康复和护理。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十条：企业应当建立健全职业病预防、诊断、治疗和职工健康监护制度，为职工提供必要的劳动保护设施和装备，预防职业危害，避免职业危害发生。
2.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为职工提供必要的劳动条件和劳动保护措施，防止劳动安全事故和职业危害的发生。
3.《劳动保障监察条例》第十九条：用人单位应当采取必要的措施，为患职业病和工伤的职工提供必要的治疗、康复和护理，保障职工生命和身体的健康。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容