法律分析：年终奖一般是根据入职时间和年度工作表现给予的，一般由人事负责考核计算，部门老大有很大的话语权。一般只有年末过了试用期都会多多少少有的，应该也有。我以前就是被人事弄掉一次。关系个人切身利益的事情，自己又没有比别人做得差，应该争取，至少问清楚。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定干具体范围的解释》 第二条 进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。
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