公务员病假规定管理办法

公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的，如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下，从第三个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断，比如说工作年限在十一年以上的工资照发。
公务员的病假最新规定是什么？
公务员的病假最新规定是：
1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足六个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限十年及以下的，发给本人基本工资的百分之九十（按天计发，下同）；
（2）工作年限十一年及以上的，原工资照发。
3、病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限十年及以下的，发给本人基本工资的百分之七十；
（2）工作年限十一年至二十年的，发给本人基本工资的百分之八十；
（3）工作年限二十一年及以上的，发给本人基本工资的百分之九十。
综上所述，工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在六个月以内的，原工资照发，病假超过六个月的从第七个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高百分之十至百分之十五，但最多不得超过本人原工资数额。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第一条
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第三条
公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。