一、产假和生育假的区别有什么
1、产假和生育假的区别如下：
（1）产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；
（2）生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期；
（3）一个是已经生产了，一个是在努力要孩子中。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、带薪休假的的特定时间是什么
带薪休假的特定时间如下：
1、由国家法律规定的法定节假日；
2、婚丧假等；
3、具体情况规矩签约的劳动合同为准。
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