按当年基数还是新基数？

补缴社保一般按新的基数补缴，中断时间不超过3个月可补缴，超过3个月则视地区政策而定。劳动关系证明可无年限限制，带相关文件到社保经办机构办理补缴。

法律分析

补缴社保一般情况之下是按照按新的基数补缴，社保费补交按照国家统一规定是现在社保的基数为标准。而不能以原来欠费时的基数标准交纳的。一般情况下，社保中断时间不超过3个月的，可以申请办理补缴，挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。如果中断时间超过3个月，那么通常就不能补缴了，不过不同地区社保补缴政策略有差异，具体以当地政策为准。

社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

拓展延伸

基数调整：当年基数与新基数的选择之争

基数调整是一个涉及到税收和社会保障领域的重要议题。在确定基数时，需要考虑当年基数和新基数两种选择。当年基数是指按照当前年度的相关指标和政策来确定基数，具有实时性和针对性。而新基数则是基于经济发展和社会变化等因素进行修订和调整，以适应新的需求和挑战。在选择基数时，需要综合考虑政府财政状况、社会公平和经济发展等因素。因此，基数调整的选择之争不仅仅是一个技术性问题，更是一个涉及到公共利益和社会福祉的复杂议题。通过权衡各种因素，找到平衡点，才能实现基数调整的目标，促进社会的可持续发展。

结语

社保补缴需按新基数补缴，不得以原欠费基数交纳。中断不超3个月可办理补缴，超3个月则视地区政策而定。补缴可近三个月，证明劳动关系无年限限制。携带相关材料到社保机构办理补缴。基数调整涉及税收和社保，需综合考虑财政、公平和发展等因素，实现可持续发展。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。