3500元工资缴纳五险一金后还剩下多少钱？

社保缴费基数决定了五险一金后的剩余金额，根据参保地的社会平均工资和个人实际工资收入确定，最低为60%，最高为300%。国家建立社会保险制度，保障公民在老龄化、疾病、工伤、失业、生育等情况下享有物质帮助的权利。

法律分析

3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

拓展延伸

工资扣除五险一金后，实际到手多少钱？

根据中国的社会保险政策，工资扣除五险一金后，实际到手的金额会有所减少。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除金额取决于工资的基数和个人的缴费比例。假设工资为3500元，按照相关规定，五险一金的扣除比例约为30%左右。因此，扣除五险一金后，实际到手的金额大约为2450元左右。需要注意的是，具体扣除金额可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询相关部门或人力资源专业人士，以获取准确的信息。

结语

根据中国的社会保险政策，工资扣除五险一金后，实际到手的金额会有所减少。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除金额取决于工资的基数和个人的缴费比例。假设工资为3500元，按照相关规定，五险一金的扣除比例约为30%左右。因此，扣除五险一金后，实际到手的金额大约为2450元左右。需要注意的是，具体扣除金额可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询相关部门或人力资源专业人士，以获取准确的信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。