厂里的工伤赔偿怎么赔？

工伤保险赔偿标准包括：停工留薪期内工资不变，单位支付；需生活护理的，工伤保险基金支付生活护理费；根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

法律分析

工伤保险赔偿标准如下：

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

拓展延伸

工伤事故索赔流程及注意事项

工伤事故索赔是指员工在工作过程中因意外事故导致身体受伤或患病，从而需要获得相应的赔偿。索赔流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并尽快寻求医疗救助。其次，员工需要向劳动保障部门或雇主提交工伤认定申请，提供相关证明材料。然后，劳动保障部门会进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。最后，在工伤认定后，员工可以申请工伤赔偿金，根据工伤程度和相关法律规定进行赔偿。在进行工伤事故索赔时，员工需注意保留相关证据和医疗记录，确保申请过程的顺利进行。此外，法律援助和咨询机构可以提供帮助和指导，确保员工权益得到保护。

结语

工伤保险赔偿标准明确，包括停工留薪期的工资福利待遇不变，生活护理费和一次性伤残补助金的支付。工伤事故索赔流程需员工及时报告、寻求医疗救助，提交认定申请并保留相关证据。法律援助和咨询机构可提供帮助，保障员工权益。为确保顺利申请，请员工妥善处理索赔事宜，维护自身权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。