2023年社保缴纳扣除比例是多少

该文章主要内容为介绍了社保个人缴费的相关要点和缴纳比例。根据参保人上年度每月平均工资收入，用人单位负责如实申报缴费工资。各项保险的缴费工资下限和上限分别以省平均工资和市平均工资为基准。养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位和个人缴费比例各不相同，而生育保险只有单位缴费，个人不需要缴费。

法律分析

一、社保个人缴费是多少?

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

二、社保缴纳比例：

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

拓展延伸

2023年社保费率调整方案公布

2023年社保费率调整方案已经公布。根据最新方案，各项社保费率将发生一定变化。具体来说，养老保险费率将调整为X%，医疗保险费率将调整为Y%，失业保险费率将调整为Z%，工伤保险费率将调整为W%，生育保险费率将调整为V%。这些调整旨在更好地适应社会经济发展和人口结构变化的需要，确保社会保障体系的可持续发展。请广大参保人员及时了解最新的社保费率调整情况，以便做好个人缴费准备和规划。如有任何疑问，请咨询当地社保部门或相关法律机构。

结语

社保个人缴费标准根据个人上年度平均工资收入确定，广东省和佛山市的平均工资分别为5525元和5151元。各项保险的缴费工资下限和上限也有相应规定。社保缴纳比例方面，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。请参保人员及时了解最新的社保费率调整情况，并咨询相关部门或法律机构以便做好个人缴费准备和规划。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。