法律分析：区别就在于这两者的社保比例是不一样的，缴费的比例不一样，所以自然后面的保障的相关比例也是不一样的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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