试用期员工辞职提前三天，这三天是包括周末的。
因为这里的日期指的是自然期，所以包括周末。试用期员工辞职，提前3天递交一份书面员工辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常员工辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。劳动者提前三天员工辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知员工辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。
法律规定的试用期员工辞职需提前三天通知用人单位，这里的三天是把周末算在内，指的是三个自然日。注意，劳动者员工辞职是无需用人单位同意就可以走的，但需提前通知用人单位，具体通知时间要根据具体情况确定。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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