法律分析：
试用期内提出离职,不需要支付违约金。提前三日通知用人单位即可,还可以向用人单位索要一定的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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