法律分析：提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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