律师分析：
1、劳动者可以通过与用人单位协商；2、申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容