五险一金的一金如何领出来?

法律主观：

五险中只有在 养老保险 达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。 1、养老保险：养老保险要等 退休 （或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。 2、 医疗保险 ：而医疗保险的话，一般会有一张 医保卡 ，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。 3、 失业保险 ：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的 失业保险金 。 4、 工伤保险 和 生育保险 ：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十六条 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。